权限对外签约时，其效力将受到质疑，所签订合同就会有不被合同主体认可的风险。这种法律风险较为隐蔽，企业需要更加注意。这种法律风险防范成本较高，但在 有待定条款出现。否则产生的各种不规范都属于企业法律风险。实践中，合同解除后因一些后续事项约定不明产生的纠纷占有一定比例，该法律风险并非个别现象。3.情势变更 ...
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确认。 又查明：2011年3月29日，魏X与李XX签订合同编号为CW164904存量房屋买卖合同，约定魏X将涉案房屋出售给李XX，建筑面积为79. ，李XX主张基于债权取得涉案房屋产权登记，鉴于其未能尽到一个普通人起码的谨慎注意义务，其取得涉案房屋所有权登记的行为存在重大过失，且该重大过失足以妨害其 ...
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仲裁，对仲裁不服时有权向法院起诉。 风险规避措施： 办理项目 重点注意事项 订立劳动合同应注意的事项 1、劳动者应自觉学习相关劳动法律、法规，了解哪些是自己的 合法权益。原告陆某于1995年进入被告怀远某公司工作，原被告双方虽未签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。原告陆某与被告安徽电力怀远供电有限 ...
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期间，孙某说去美国有房要出售，约定10月8日看房，10月底正式签订合同，当时就看了结婚证原件和房产证复印件，说是当时有朋友在住，并称房屋买卖协议 起码注意义务就可以知晓出售人提供虚假信息，若行为人未能尽到一般普通人起码的合理谨慎注意义务而与相对人完成交易，则应认定其主观上存在重大过失，该重大过失妨碍其 ...
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公司的分支机构，不具备独立承担民事责任的能力及主体资格，被告热电厂与被告李广东签订合同的行为被告吉林石油予以认可，被告李广东系个体户。（系松原市宁江区诚信 进行的方法而言，所谓选任指的是选择工作的作业人而言。当定作人对于承揽事项自身性质、指示工作进行的方法或选择作业人具有过失时，即成立定作人指示过失 ...
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合同，并要求用人单位按照自己的工作年限支付被迫解除劳动合同经济补偿金。依据劳动合同法第38条解除劳动合同注意事项请查看沈斌倜律师之前博文：即时解除劳动合同 有关事项的通知》[劳社部发（2005）12号]第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录 ...
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没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的，建设工程施工合同无效。（三）要注意审核负责签订合同的单位或个人是否已取得相应的合法授权，以防无权代理或超越 排列。合同体例既要视委托人要求和委托人情况而定，又要与合同所涉事项、金额、履行方式、有效期、操作难易程度等因素相一致，即因人而异、因事而异，非 ...
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；3. 付款方式，包括一次付款、分期付款、按揭付款；4. 认购条件，包括认购书应注意事项、定金、鉴定正式条约的时间、付款地点、帐户、签约地点等。在签定完 应是项目立项批准文件的投资建设单位，也不能以上级主管单位或下属机构的名义签订合同，签字人应是法人代表本人，或公司章程上授权的主要负责人。2、合同上的 ...
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经庭审质证，原告对被告提交的第一组证据的真实性无异议，可以证明被告胁迫原告签订合同的过程。对第二、三四组证据认为与本案无关，不能证明被告收取相关 一方当事人违反合同法第三十九条第一款关于提示和说明义务的规定，导致对方没有注意免除或者限制其责任的条款，对方当事人申请撤销该格式条款的，人民法院应当支持。第 ...
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经庭审质证，原告对被告提交的第一组证据的真实性无异议，可以证明被告胁迫原告签订合同的过程。对第二、三四组证据认为与本案无关，不能证明被告收取相关 一方当事人违反合同法第三十九条第一款关于提示和说明义务的规定，导致对方没有注意免除或者限制其责任的条款，对方当事人申请撤销该格式条款的，人民法院应当支持。第 ...
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