路70号。 法定代表人：杨竞衡，董事长。 被告（被上诉人）：天津市银翔经济发展中心（以下简称银翔中心）。住所地：天津市东丽区程林庄道332号。 法定 ，我国公司法的规定并不明确。但是，对此可以从公司法对有限公司股权转让的有关规定去分析和判断。《公司法》规定，股东之间可以转让股权，但向股东之外的他人转让 ...
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技术服务费。 陕西省高级人民法院认为，关于技术服务费支付标准的问题，应根据服务合同的《经济分析报告》及合同的性质、内容、目的以及上等证据确定服务费标准更符合合同的 服务费数额与70万元差距不太大，而被上诉人（甲方）也是在考虑了《经济分析报告》后签订了协议，对约70万元技术服务费是明知的。依据计算公式 ...
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工作岗位，从1994年11月起开始担任该公司期货交易部经理。中国建材工业对外经济技术合作公司在上海注册了国有全资子公司?上海浦东长城建材工业外经技术合作公司后， 案件的分析，总结出现阶段贪污、挪用公款等职务犯罪产生的原因主要有以下两点：一是缺乏对权力的制约和监督。贪污、挪用公款等职务犯罪是经济改革进程 ...
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中锐文化传播有限责任公司（以下简称中锐公司）因与被告北京零点市场调查与分析公司（以下简称零点公司）发生不正当竞争纠纷，向北京市第二中级人民法院提起诉讼。原 款的规定，中锐公司要求保密的内容，对ＶＣＤ行业从业者具有实用性，能给权利人带来经济利益，应当是该公司的商业秘密。不可否认，零点公司在接受中锐公司的 ...
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作业危及劳动者人身安全的法。(二)、用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的情形： 1、用人单位提出协商解除劳动合同，并与劳动者协商一致而解除 职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。根据以上分析，薛某应当得到经济补偿金。最终获得了支持。文章摘自网络如有 ...
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作业危及劳动者人身安全的法。 (二)、用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的情形： 1、用人单位提出协商解除劳动合同，并与劳动者协商一致而解除 月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。 根据以上分析，薛某应当得到经济补偿金。最终获得了支持。 文章摘自网络如有 ...
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作业危及劳动者人身安全的法。 (二)、用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的情形： 1、用人单位提出协商解除劳动合同，并与劳动者协商一致而解除 月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。 根据以上分析，薛某应当得到经济补偿金。最终获得了支持。 文章摘自网络如有 ...
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作业危及劳动者人身安全的法。(二)、用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的情形：1、用人单位提出协商解除劳动合同，并与劳动者协商一致而解除劳动 职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。根据以上分析，薛某应当得到经济补偿金。最终获得了支持。文章来自网络，如 ...
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作业危及劳动者人身安全的法。(二)、用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的情形：1、用人单位提出协商解除劳动合同，并与劳动者协商一致而解除劳动 职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。根据以上分析，薛某应当得到经济补偿金。最终获得了支持。文章来自网络，如 ...
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离婚律师庄荣华指导分析【鼓楼离婚案件2018-4-13结案】南京离婚律师庄荣华案情介绍：本案男女双方因家庭矛盾无法共同生活起诉离婚，经济问题，子女抚养等 】南京离婚律师庄荣华案情介绍：本案男女双方因家庭矛盾无法共同生活起诉离婚，经济问题，子女抚养等其他感情问题。承办法官：朱卫国法官。二审立案：2018 ...
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