劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，用人单位应当在过渡期内制作好符合劳动合同法规定的劳动合同。 { 的变更可不经劳动者同意，属于用人单位的用工自主权。但岗位的调整是否可以降低工资？这个问题法律上没有明确，因此，用人单位可以在规章制度或劳动合同中 ...
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必须以劳动者已经完成的工作任务与工资支付标准为依据。如果没有劳动合同，劳动者既不能对工资支付标准举证，更不能举证证明自己完成的劳动任务。道理很 规定仍然还有两个问题不能解决：其一，用人单位伪造记录怎么办;其二，用人单位根本没有记录或者遗失记录怎么办。笔者认为，对于第一个问题，应当规定用人单位每月工作 ...
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你说工资不给你啊？2011年04年12日对方显示：蔡：我的3800的工资要怎么办啊？邱：都要跟你对啊，我已经交给别人了，估计他这阶段就会 3800元，而被申请人对此一直没有表示异议，并表示工资会支付。根据该组证据，可以证明申请人的月工资是1800元而不是被申请人说的800元每月，同时该证据也证明了目前 ...
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月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行赔偿 5、劳动合同无效，劳动者能否主张二倍工资? 对于那些签订了劳动合同，但因其内容不合法而导致无效的， 单位对于所在岗位没有特定的要求，也不属于与劳动合同直接相关的基本情况，一般来说，用人单位不能以此为由解除劳动合同。 36、辞职交接期间发现怀孕，怎么办？ 《 ...
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发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤 通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。也许有劳动者或者用人单位会问了：如果我对工伤认定不服应当怎么办？（一）对工伤认定不服的可以 ...
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受伤与被告王某无关。三、原告罗某提出的赔偿数额过高且没有事实及法律依据。原告罗某从事搬运货物工作，其应举证证明存在误工损失，且原告罗某与被告王某之间不 显示的内容有“我就是老罗啊”，“老罗是不是，你什么事啊”，“我说那个事情怎么办啊”，“你那个事情找一下房东，这个事情我跟你说不要老是找到我。我一个人找 ...
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人身损害赔偿案件若干问题的解释》以下简称 司法解释)在颁布实施之前， 因受害人违法而引起的高压触电伤亡案件(如高压 线底下钓鱼等)只要电力设施产权人不能证明受害人系 规定很明确，但在本案中却也存在着电业公司在其管理线路上存在着二级保护器 未投入运行的问题， 象这种情况怎么办?电业公司该不该承担责任。 ...
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工到烟台去施工。我因原先并不认识原告，就说我与你没有交往，如带人去没工程干怎么办？你得预付点工资给我带去的人。原告又保证决不骗人等。到了7月 》关于合同违约的法律后果之规定看，作为违约方只应赔偿因违约行为而给相对人造成的损失，这种损失的数额是需要有效、合法的证据证明的。就本案而言，被告所受的损失应为带 ...
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日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请 (3)确实有证据证明办案交警有问题的也可以通过纪检、监察、公安督察等正常渠道进行情况反映 。 ⑾被扶养人生活费 被扶养人具备的条件：1.无劳动能力;2.没有其他生活来源。 a.赔偿标准：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均 ...
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技术工到烟台去施工。我因原先并不认识原告，就说我与你没有交往，如带人去没工程干怎么办?你得预付点工资给我带去的人。原告又保证决不骗人等。到了7月 关于合同违约的法律后果之规定看，作为违约方只应赔偿因违约行为而给相对人造成的损失，这种损失的数额是需要有效、合法的证据证明的。就本案而言，被告所受的损失应为 ...
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