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逃避债务、丧失商业信誉、有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形的,您可以及时通知对方中止履行您依照合同约定应当先履行的义务,等待对方提供适当担保。 不能作为企业用工管理的依据,企业还会面临职工随时要求解除劳动合同并提出经济补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留 ...
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之日后60天内申请劳动仲裁维权(当时的时效为60天)要求恢复劳动关系或者主张经济补偿等等。对于耿先生主张的未及时办理退工以及档案转移造成的损失要求赔偿, 办理,其违法侵权行为持续到08年耿先生诉讼期间。因此,耿先生的这项主张得到了法院的支持。 而第二起案例中包含的时效中断以及何时重新计算时效的情况,也 ...
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自由择业权相冲突。否则,在我国还处于社会主义初级阶段的时候,若强令雇员离职后不得到与原雇主有竞争关系的企业就职,无疑将削弱他们的谋生能力,减少其再就业的 保障公民平等就业权的原则,因其没有规定竞业禁止的期限、范围及相关经济补偿问题,因而可以说是无效的。且该条规定,从事与所任职公司的同类营业或者损害公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-135625.html -了解详情
: 无路可退!!! 坚决离婚!!!目标: 争取离婚,孩子抚养权、抚养费、经济补偿及债务不承担实际离婚结果: 1、离婚 2、抚养权归我方,对方每月支付5000元 置身局外。愿你向律师交付的重托,都得到获得回报。婚姻自由,离婚自由。你若想自由飞翔,找到强手给你赋能,就可以自己长出翅膀。案后思考: 仔细聆听 ...
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义务及承诺。”2002年8月31日和9月27日,这3名职工分别提出了辞职申请,经A公司批准,双方解除了劳动关系。此后,A公司在一家网站上发现北京 劳动合同后的一定期限内,不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。”上述规定明确了用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-326376.html -了解详情
管理人员或普通员工在相关条款中约定,在公司控制权发生变更时,该人员不管是主动辞职还是被动解职都将获得巨额补偿金。这巨额补偿金有可能使“外来者”望而却步。实施公司:中国 未届满前如确需终止或解除职务,必须得到本人的认可,且公司须一次性支付其相当于前一年年薪总和十倍以上的经济补偿。2驱鲨剂“驱鲨剂”则主要 ...
//www.110.com/ziliao/article-604151.html -了解详情
余额,包括您个人储蓄金额、利息,以及到期的公司出资部分任何余额,但不能得到未满足保留期的公司出资余额。 法院认为,本案涉诉的储蓄福利,并非是国家 五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令 ...
//www.110.com/ziliao/article-858310.html -了解详情
商业秘密义务的劳动者,劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并约定在终止或者解除劳动合同后,给予劳动者经济补偿。”本案中由于公司并没有给予黄某经济补偿,因此该竞业限制条款是无效的。[案情结果] 双方关于劳动合同服务期和违约金的约定都是合法有效的,黄某未履行完合同即辞职,是一 ...
//www.110.com/ziliao/article-325656.html -了解详情
(自劳动关系解除之日起计算,到劳动关系解除二年后的次日止)都不得到与宁波某某化工集团有限公司生存或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人 劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-280000.html -了解详情
保密义务的劳动者相互间的约定,劳动者在劳动合同解除或者终止后的一定期限内,不得到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务有竞争关系的其他用人单位任职, 的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-794597.html -了解详情
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