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法律条文告知他,简历造假用人单位可直接解雇,不需支付经济补偿金。法律贴士欺诈是指当事人一方故意制造假象或隐瞒事实真相,欺骗对方,诱使对方形成错误认识而与 ,就属于采取欺诈的手段订立劳动合同。用人单位不仅可以与王某解除劳动合同,不需要支付经济补偿金,可以追究王某的赔偿责任。文章摘自网络,侵权联系删除 ...
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分析法律条文告知他,简历造假用人单位可直接解雇,不需支付经济补偿金。法律贴士欺诈是指当事人一方故意制造假象或隐瞒事实真相,欺骗对方,诱使对方形成错误认识而与 合同,就属于采取欺诈的手段订立劳动合同。用人单位不仅可以与王某解除劳动合同,不需要支付经济补偿金,可以追究王某的赔偿责任。(转自网络,如有侵权 ...
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分析法律条文告知他,简历造假用人单位可直接解雇,不需支付经济补偿金。法律贴士欺诈是指当事人一方故意制造假象或隐瞒事实真相,欺骗对方,诱使对方形成错误认识而与 合同,就属于采取欺诈的手段订立劳动合同。用人单位不仅可以与王某解除劳动合同,不需要支付经济补偿金,可以追究王某的赔偿责任。如有侵权,请联系删除...
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分析法律条文告知他,简历造假用人单位可直接解雇,不需支付经济补偿金。法律贴士欺诈是指当事人一方故意制造假象或隐瞒事实真相,欺骗对方,诱使对方形成错误认识而与之 ,就属于采取欺诈的手段订立劳动合同。用人单位不仅可以与王某解除劳动合同,不需要支付经济补偿金,可以追究王某的赔偿责任。本篇文章转载自网络,如 ...
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依据,主要涉及了利润分配和权力的行使等。一旦有一方违反相关规定就守约方是可以依约定追究违约方责任。投资人也要签订竞业及商业保密协议:合作期间和合作结束两 的证明资料:1、在履行合同时最好有比较完整的书面往来文件,而且都必须有对方当事人的确认;2、如果开出发票时对方货款未付清,应在发票上注明等措施。(四 ...
//www.110.com/ziliao/article-623981.html -了解详情
依据,主要涉及了利润分配和权力的行使等。一旦有一方违反相关规定就守约方是可以依约定追究违约方责任。投资人也要签订竞业及商业保密协议:合作期间和合作结束两 的证明资料:1、在履行合同时最好有比较完整的书面往来文件,而且都必须有对方当事人的确认;2、如果开出发票时对方货款未付清,应在发票上注明等措施。(四 ...
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程序就会像紧箍咒一样立即启动。记者注意到,虽然冯女士的孩子并非离婚诉讼的当事人,但是法官充分考虑案件情节,将保护对象扩大到申请人的子女,免除其后顾之忧。“保护 ,因不堪忍受被告的暴力威胁,最终只得撤诉。根据法律规定,申请人身安全保护裁定不仅可以在诉讼中提出,可以在诉前提出,尤其是可在紧急情况下,法院 ...
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彼此真实的意思表示而为交易,基本上能达到双方认可的公平结果。而关联交易中双方当事人地位不平等,一方对另一方的经营决策能够直接或间接控制,从而会在相对方之间 某无涉。从法律规定来讲,王某违反了忠实义务的行为,如其因其违反义务行为获利,公司可以要求其归还。另外,公司可以通过公司内部管理制度追究其行政责任 ...
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“合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。”而且《最高人民法院 ,谢女士可以向县、市人民政府房地产开发监督主管部门(建设行政主管部门、房地产行政主管部门)举报该房地产商的一房二卖的违法行为,使其受到法律的严惩 ...
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、招投标中的标底及标书内容等信息。《劳动法》第二十二条规定,劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。《劳动合同法》第二十三条 经济损失,于是公司发函书面通知王先生,要求王先生履行竞业限制协议,否则追究法律责任,王先生收到公司的函件后,未予理睬。公司于是向劳动争议仲裁委员会 ...
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