年6月12日，秦某到甲公司分包给乙公司的工程中务工，双方未签订书面劳动合同。2012年8月30日，秦某在作业时，被钢模扎伤左足远节 ，其确认劳动关系仲裁、诉讼期间应属于诉讼时效中止情形。同时根据《重庆市高级人民法院印发〈关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定〉的通知》渝高法（2009）22号第十五 ...
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与泰正公司间劳动合同有效期至2016年10月31日止，并由泰正公司支付其劳动报酬70 000元、经济补偿金17 500元。 【裁判结果】 重庆市城口县人民法院于 效力。 【裁判理由】 法院生效裁判认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。胡某与泰正公司签订的《协议书》是为了满足泰正公司资质定位 ...
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行政部门直接申请工伤认定为由不予受理。3月17日，陈某向重庆市永川区人民法院提起诉讼，要求确认与环卫处存在劳动关系。 【分歧】 第一种观点认为，陈某长期处于永川区环卫处管理之下从事打扫卫生等工作，虽未签订劳动合同，但双方存在事实劳动关系。 第二种观点认为，陈某只是时常代替其妻打扫卫生，未接受过 ...
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行政部门直接申请工伤认定为由不予受理。3月17日，陈某向重庆市永川区人民法院提起诉讼，要求确认与环卫处存在劳动关系。 【分歧】 第一种观点认为，陈某长期处于永川区环卫处管理之下从事打扫卫生等工作，虽未签订劳动合同，但双方存在事实劳动关系。 第二种观点认为，陈某只是时常代替其妻打扫卫生，未接受过 ...
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金属制品厂，地址：佛山市南海区小塘XXXXXXX， 法定代表人：黄某 电话：134XXXXXX 请求事项： 依法确认被申请人和申请人之间从2005年至今存在劳动合同关系。 事实和理由： 申请人于2005年进入被申请人佛山市南海区XXXX金属制品厂（普通合伙）处工作，从事司机岗位，现申请人要求确认 ...
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申报、以及与合作保险公司对接相关财务工作（代垫保费和结算保险代理费等），劳动合同期限至2016年12月30日。自2016年7月起，被告无故拒绝开展相关 》39条、90条，《工资支付暂行规定》16条等规定，原告向重庆市两江新区劳动争议仲裁委员会依法提起仲裁，仲裁委以原告超时未立案为由向原告出具超时未立案 ...
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简易程序公开进行了审理。 原告郑某某请求法院判令：1.被告支付原告没签劳动合同的双倍工资27500元(2013年7月8日至2014年6月8日） 判令：1.被告无需支付原告双倍工资差额26936元;2.被告无需支付原告解除劳动关系的经济补偿金3750元；3.被告无需支付原告2014年2月份工资扣款500 ...
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有限公司（以下简称“机械制造公司”）上班，从事数控工作，机械制造公司与古某签订书面劳动合同，并依法为古某购买了工伤保险。2014年9月，古某在上班过程 》。2016年3月28日，古某因与机械制造公司工伤保险劳动争议一案，诉至重庆市**区劳动人事争议仲裁委员会。徐婕律师在该案中担任机械制造公司的代理人， ...
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办法的调整范围。 2、二00一年以前，农民工不能享受退休待遇，也就没有退休年龄的规定。 重庆市劳动和社会保障局2001年1月9日印发的《重庆市 处理?答：按劳社部发[1999]10号文件中关于“农民合同制职工在终止或解除劳动合同后，社会保险经办机构可以将基本养老保险个人帐户储存额一次性发给本人”的规定 ...
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政府劳动管理部门调任或录用，吴X采用企业人员招聘方式与应聘人员签订劳动合同，所聘用的人员有的属于兼职挂职或退休人员，所有医务人员不享受劳动保险、医疗保健、退休等集体所有制的福利待遇，其用工属个人雇工制度。综上所述，重庆市X中医院系名为集体所有性质，实为个人开办的医院，其资产应归个人所有。责任编辑 ...
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