劳动者给单位造成的损失在什么情况下承担赔偿责任 近年随着劳动纠纷案件的增长,其中单位起诉要求劳动者承担赔偿责任的案子也越来越多,结合多年办案经验现就劳动者 9条规定:“雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。”即劳动者必须就故意或者重大过失 ...
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下水捡鱼,捡完后就对王刚和王明亮说:帮我捡鱼,王明亮问:我帮你捡有什么好处?李欢说:等下我炸到鱼就分给你们一些,王明亮便答应了并帮其捡鱼 鱼也受李欢的分配,李欢与王明亮之间是一种雇佣关系。李欢应对王明亮的损害承担雇主赔偿责任。王刚是一个限制民事行为能力人,他骑自行车叫王明亮到东门桥下玩也存在过错,他对 ...
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下水捡鱼,捡完后就对王刚和王明亮说:帮我捡鱼,王明亮问:我帮你捡有什么好处?李欢说:等下我炸到鱼就分给你们一些,王明亮便答应了并帮其捡鱼 鱼也受李欢的分配,李欢与王明亮之间是一种雇佣关系。李欢应对王明亮的损害承担雇主赔偿责任。王刚是一个限制民事行为能力人,他骑自行车叫王明亮到东门桥下玩也存在过错,他对 ...
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下水捡鱼,捡完后就对王刚和王明亮说:帮我捡鱼,王明亮问:我帮你捡有什么好处?李欢说:等下我炸到鱼就分给你们一些,王明亮便答应了并帮其捡鱼 鱼也受李欢的分配,李欢与王明亮之间是一种雇佣关系。李欢应对王明亮的损害承担雇主赔偿责任。王刚是一个限制民事行为能力人,他骑自行车叫王明亮到东门桥下玩也存在过错,他对 ...
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存在对张会利的选任问题,如果让作为发包人的热电厂承担连带责任,则热电厂必须知道或者应当知道接受发包的雇主没有相应资质或者安全生产条件,而本案接受发包的雇主李广东 认定两个合同的性质成为本案的关健问题,认定两个合同的性质也就是要明确什么是承揽合同?承揽合同,是承揽人按照定作人的要求完成某项工作并交付工作 ...
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条明确规定“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”。若强令雇员离职后不得到与原雇主有竞争关系的企业就职,无疑将削弱他的谋生能力,减少其再就业机会, 、经理,未经国家授权投资的机构或者国家授权的部门的同意,不得兼任其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经营组织的负责人”。由此可见,法律对于特定的竞业禁止有 ...
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。(周红山律师解读:雇佣关系与承揽关系存在重大区别,雇佣关系中的雇主要对雇员承担责任;而承揽关系中的委托人不对承揽人负责)另查明,原告姜某系农村 ,两被告对此支付相应的报酬,双方之间形成承揽关系。原告在施工过程中具有独立性,有自主工作的权利,故原告认为原被告之间构成雇佣关系的意见本院不予采纳。原告作为 ...
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行业而有所不同,《反不正当竞争法》中没有明文规定为保护商业秘密应该采取什么具体保密措施,也没有说明什么是合理的保密措施,这是可以理解的。但在司法实践中,权利人 他就是有关商业秘密的侵权人。甲是商业秘密的拥有人、权利人,当然有权向丁要求承担赔偿责任。但乙严格上并不拥有商业秘密,只是被许可使用,如果他因丁 ...
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责任;而劳务关系是提供劳务的一方以自己的名义从事劳务活动,独立承担法律责任。 (三)什么是事实劳动关系 法律上的事实劳动关系就是指无书面合同或没有有效书面合同 依赖书面合同的存在而存在,这样扩大了劳动保护范围,也是对不签订劳动合同的雇主有了更大约束,更好地维护了劳动者的合法权益。所以,事实上的劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-744429.html -
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以为劳动者提供特殊待遇为由与劳动者签订服务期协议是否有效?(2)本案中劳动者应承担什么责任?首先,服务期是劳动合同当事人在劳动合同或者其他协议中约定的劳动者应当 雇员之间的社会关系,其通过倾斜立法的方式赋予弱势雇员一定的利益、适度限制雇主的权利,目的是促使个别劳动关系实现相对平等。但本案沈某在公司单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-239430.html -
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