元、申XX误工费15294.51元、常红梅护理费12255.09元。2011年洛阳市在岗职工平均工资33466元（2788.83元/月）。另查明，2008年4月申XX与 三年四月八日河南资深劳动工伤律师邹超律师分析：申请工伤认定，对受伤职工来说是权利；对用人单位来说是权利，更是义务。根据《工伤保险条例 ...
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吊，于1999年10月即在被申请人处从事制钉工作。马某某月平均工资为2965.88元。2009年3月9日，马某某经复旦大学附属中山医院诊断为原发性肝癌住院 数额为两个月的本企业职工平均工资。本案中，被申请人未说明其企业的平均工资标准，亦未提供相关证据，故本会酌情认定被申请人应当按照上年度全市职工月平均 ...
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工资为1100元；七、郑州市2009年度在岗职工平均工资为29837元，月平均工资的60%为1491.85元；八、河南省省内因公出差伙食补助费为每天30元； 申请人工伤认定决定书、申请人劳动能力鉴定表、工伤鉴定费用票据，被申请人提供的工资表、申请人二次手术费用借据。庭审笔录为佐证，并经双方当事人质证， ...
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不慎被机器所伤，随即被送到解放军第一五三中心医院治疗，治疗期限为2009年11月26日至2010年1月15日共计50天。申请人于2010年 为1100元;七、郑州市2009年度在岗职工平均工资为29837元，月平均工资的60%为1491.85元;八、河南省省内因公出差伙食补助费为每天30元;九、申请人 ...
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》第三十七条第(二)项和《河南省工伤保险条例》第二十七条第一款之规定，河南XX有限公司应当以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月 住院期间已安排人员对其进行护理，参照河南省上一年度居民服务业和其他服务业职工平均工资25379元/年的标准，柳XX请求河南XX有限公司依据仲裁裁决支付其护理费1657 ...
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工资为1100元；七、郑州市2009年度在岗职工平均工资为29837元，月平均工资的60%为1491.85元；八、河南省省内因公出差伙食补助费为每天30元； 申请人工伤认定决定书、申请人劳动能力鉴定表、工伤鉴定费用票据，被申请人提供的工资表、申请人二次手术费用借据。庭审笔录为佐证，并经双方当事人质证， ...
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老板耍赖，工伤索赔困难重重、律师帮助终获赔偿 手指被切断，工厂老板拒赔 2009年11月底，张先生在郑州顶香食品有限公司车间工作时，不慎被机器截断 为1100元；七、郑州市2009年度在岗职工平均工资为29837元，月平均工资的60%为1491.85元；八、河南省省内因公出差伙食补助费为每天30元； ...
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1640元，交通费2040元）；住院期间生活费每天20元计1860元、申XX误工费15294.51元、常红梅护理费12255.09元。2011年洛阳市在岗职工平均工资33466元（2788.83元/月）。另查明，2008年4月申XX与肇事司机达成赔偿协议，得到赔偿金14万元。2012年9月8日经 ...
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诉讼代理人张勇到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告诉称：被告系原告职工，于2009年11月，因严重违反厂规被厂方开除。被告对原告产生不满情绪， 30965元的60%，因此，被告的工伤待遇应按照受伤时重庆市上年度城镇职工平均工资30965元的60%计算。在庭审过程中，原告对被告垫付的医疗费1246.2 ...
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至2011年9月7日。被告承认未为原告开设社会保险账号。原告提交的被告于2009年2月23日向中国工商银行股份有限公司郑州二七支行出具的收入证明显示：“陈彦 1050元/月；养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金按上一年度职工平均工资最低缴费基数补交，若不能补交，应将相应数额补偿给原告；失业保险 ...
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