XX住院期间，原告XX支付了全部医疗费用及500元生活费。原告XX未为被告王XX缴纳工作期间的社会保险费，没有支付相关工伤保险待遇。2012年12月10日 》规定的有关待遇。故原告XX应支付被告一次性伤残补助金19800元（2200元/月×9个月）。因双方劳动合同已于2012年3月7日终止，被告主张由 ...
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经验很多。本案需要解决的问题1 、渭南市工伤按照什么标准计算？2 、十级工伤赔偿数额是多少？3 、渭南市工伤赔偿有什么项目?【真实案例】裁决书渭劳 本案为十级工伤案件，案件最终支持了申请人的医疗费、工资、护理费、伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用，维护了 ...
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2011年工伤赔偿标准计算表项目 工伤赔偿项目 支付来源 计算标准 备注一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 工伤保险基金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 保留劳动关系，退出工作岗位 2、二级伤残 ...
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。2010年12月1日经武汉市中真司法鉴定，张某的伤残程度属十级伤残。2010年8月9日公司出具证明一份给张某，证明载明：“因本公司职工张某 法规请求工伤保险赔付，另一方面又可以根据侵权行为法向加害人请求民事损害赔偿。 对于工伤赔偿与民事赔偿的关系，从我国安全生产法第四十八条及职业病防治法第五十二条 ...
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。2018年3月20日，王五在安装防火门时受伤。后经认定为工伤，得到了玖级伤残，无生活自理障碍的鉴定结论。 双方于2019年4月30日因王 不成立，本院不予采信。 2.关于某公司能否仅依照《一次性工伤赔偿协议》约定的金额向王五赔付工伤赔偿费用的问题 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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年3月20日，王五在安装防火门时受伤。后经有关部门认定为工伤，鉴定为“玖级伤残，无生活自理障碍”。双方于2019年4月30日因王五自愿离职 不成立，本院不予采信。2.关于某公司能否仅依照《一次性工伤赔偿协议》约定的金额向王五赔付工伤赔偿费用的问题《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
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。 2018年3月20日，王五在安装防火门时受伤。后经认定为工伤，得到了玖级伤残，无生活自理障碍的鉴定结论。 双方于2019年4月30日因 不成立，本院不予采信。 2.关于某公司能否仅依照《一次性工伤赔偿协议》约定的金额向王五赔付工伤赔偿费用的问题 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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年6月28日，经鉴定为：劳动功能障碍等级为九级，确认停工留薪期为2018年8月10日至2018年11月9日。申请人的工资为320元/天，月平均工资为 全部归实际用工公司享有，而劳动者在实际用工单位内发生工伤事故后的赔偿责任却要派遣公司来承担所有的工伤赔偿费用也显失公平。同时，作为用工单位，应当对派遣工 ...
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工伤十级应该怎样计算赔偿数额？未购买社保的工伤事故如何赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【基本案情】 2016年5月28日刘某进入广州 节指骨远端骨折；2，左足第2、3趾软组织挫裂伤，共住院20天。2016年9月19日，因“左足第二趾中节趾骨骨折内固定术后”，第二次住院入住清远新北江 ...
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为劳动功能障碍9级。2014年3月3日，吴某与林某达成交通事故赔偿协议，林某赔偿吴某医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金等各项费用82000元。 与林某之间形成的民事法律关系，法律基础在与《民法通则》的规定；而要求工伤赔偿的依据是吴某与该花卉公司之间的劳动法律关系，法律基础在与《工伤保险 ...
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