薪期满，时间共计１年１３天。故丁某与运输公司未签书面劳动合同时间超过一年。根据《劳动合同法》第82条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故丁某有权要求运输公司支付未签定书面劳动合同的１１个月的双倍工资 ...
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日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2.用人单位在医疗期内违法解除或者终止劳动合同，劳动者起诉要求继续履行 离职前一个月的基本工资。因此可以认定，涉案《保密和竞业禁止协议》中的竞业禁止条款对原告不具有约束力，即使原告从被告处离职后又到菲尼克斯公司工作的 ...
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明确约定的，债权人要求第三人支付债务履行期内的利息缺乏 中国信达资产管理公司成都办事处与成都涤纶工业集团公司、成都市国有资产投资经营公司借款合同纠纷案 【裁判 一审诉讼请求与二审诉讼请求的关系问题。一审的起诉侵权或反诉侵权确定了一个具体案件的审理范围。如果当事人在上诉审理阶段主张了权利，并没有在一审的 ...
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通金7，200元的诉讼请求，予以支持。故一审法院就该项诉讼请求判决：F公司要求不支付郭某代通金7，200元的诉讼请求予以支持，驳回其余诉讼请求。 通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资。F公司在2013年8月26日通知郭某准备找工作离职时，并未明确解除劳动合同的具体时间，一个月后也未作出正式解除劳动 ...
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公司积极偿还债务。 (1)、积极退还购车款。 在未能如约履行合同义务，且苏州公司要求退款的情况下，中汽公司陆续积极退还了80万元。 (2)、积极赔偿因违约给对方 没有禁止这样的做法，辩护人想说的是，不同于民事司法，刑事司法中的每一个行为都必须有着明确的法律依据，就像“法无明文规定不为罪”一样，对于刑事 ...
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《劳动合同法》第四十六条第三项之规定，向劳动者支付解除劳动合同经 济补偿金。原告与被告伯乐公司存在劳动关系三年十一个月，按照法律规定，被告伯乐公司应支付四 的发放总数与2008年1至4月工资条记录的上班天 数吻合的，自2008年5月后，工资条上再未显示原告的上班天数，但可以从“本月收入”项中推算出来， ...
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提前终止，并且有权要求被告A公司提前将应付款交存承兑人。为保障原告的上述债权，2013年11月30日，被告A公司与原告签订了《最高额抵押合同》，合同约定， 多笔贷款和承兑汇票，属不同的法律关系和诉讼标的，且从合同也不相同，应当分案处理，而不能作为一个案件处理。7、律师费不属于必要的诉讼费用，与本案没有 ...
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。案情回放原告四川某建筑装饰公司诉称，2013年9月，被告罗某入职，在原告处担任预算员。原告多次要求与被告签订劳动合同，但被告拒绝签订。所以， 劳动合同法实施条例》第五条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需 ...
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被告支付上述补偿金。被告辩称：贝乐迪中心未曾要求被告出示幼师资格证。原告将贝乐迪中心注销，应当由原告向被告承担未签劳动合同双倍工资差额和解除劳动合同经济补偿金 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。贝乐迪中心与被告建立劳动关系后，没有及时与被告 ...
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被告支付上述补偿金。 被告辩称：贝乐迪中心未曾要求被告出示幼师资格证。原告将贝乐迪中心注销，应当由原告向被告承担未签劳动合同双倍工资差额和解除劳动合同经济 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。贝乐迪中心与被告建立劳动关系后，没有及时与被告签订 ...
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