企业或者其他单位的工作人员 -案例分析搜索

家庭保姆工作致残不能认定工伤

》第2条第5款则规定得更为明确：本法的适用范围排除了公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会的工作人员，以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等。另一方面应当承担赔偿责任。而从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。你根据雇主的要求打扫卫生当属其列。赔偿有别：工伤保险与 ...

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关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的指导意见

情形的，适用前款规定。第十条法人及其他组织的工作人员、雇员为上班或者下班，驾驶自有机动车发生道路交通事故致人损害的，由该驾驶人承担赔偿责任。第十一条及时设置相应警示标志、采取防护措施而未作为，造成道路交通事故致人损害的，由负有相关职责的单位承担相应赔偿责任。第十七条发生本意见第十四条、第十 ...

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冒领他人工资是职务侵占罪还是民事纠纷？

构成要件。《刑法》第二百七十一条第一款规定：公司、企业、或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为已有，数额较大的，处五年；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。从本案来看，邱某身为某公司的董事长，属于公司的工作人员，符合职务侵占罪的特殊犯罪主体；指使财务人员将应支付 ...

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表见代理理论在审判实践中的运用

已于1996年11月7日被隶属企业注销，被告人石某不再是三工区负责人，此前，没有人告诉原告石某已不再是建筑工程公司的工作人员，原告有确信石某有代理权的是三工区负责人，或不再是建筑工程公司工作人员，其今后的行为与被告公司无关的事实，同时根据公司法规定，其作为三工区的开办单位，有义务在注销不具备独立法人 ...

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冒领他人工资是职务侵占罪还是民事纠纷？

构成要件。《刑法》第二百七十一条第一款规定：公司、企业、或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为已有，数额较大的，处五年；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。从本案来看，邱某身为某公司的董事长，属于公司的工作人员，符合职务侵占罪的特殊犯罪主体；指使财务人员将应支付 ...

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赵某构为职务侵占罪，还是盗窃罪？

、职务侵占罪的特征职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位的财物非法占有，数额较大的行为。与盗窃罪、侵占罪等相比明显特征有两点中，被告人赵某在实施盗窃时既不属于其所盗仓库的工作人员，也无任何与仓库财物相关的职务在身，其唯一具有的仓库钥匙也是偷配而来。其不具有对被盗仓库 ...

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是职务侵占罪，还是民事纠纷

构成要件。《刑法》第二百七十一条第一款规定：公司、企业、或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为已有，数额较大的，处五年；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。从本案来看，邱某身为某公司的董事长，属于公司的工作人员，符合职务侵占罪的特殊犯罪主体；指使财务人员将应支付 ...

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利用工作上便利虚增积分后兑换成联华OK积点该如何定性

对三被告人定罪量刑，理由在于：其一，区分职务侵占罪与盗窃罪、诈骗罪的关键在于，行为人是否具有公司、企业、其他单位人员工作人员的身份，是否利用了其职务上的便利联华OK积点100元后，兑换积分就可以通过电话或者网站自助服务。手机的消费积分是是否兑换联华OK积点的关键，该公司并非是因受到欺诈而予以兑换， ...

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失落的空姐梦

所说的中国G航空公司这个单位，也没有航线和飞机。原告李晓洁要求被告四退款。但是当时相关的被告三的工作人员和被告四都失踪。上述事实有原告提供未经审查，不得发布。 3.《中华人民共和国民法通则》第43条企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。 4.《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

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套取他人工资是职务侵占罪还是民事纠纷？

构成要件。《刑法》第二百七十一条第一款规定：公司、企业、或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为已有，数额较大的，处五拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。从本案来看，邱某身为某公司的董事长，属于公司的工作人员，符合职务侵占罪的特殊犯罪主体；指使财务人员将应支付 ...

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