如何通过有针对性的调查取证来确认表见代理合同有效 案情简介：2007年11月3日，X公司与被告Y公司签订了《建设施工物资租赁合同》，被告Y公司向X 与X公司存在合同租赁关系，并且否认签字人是Y公司员工。故本案的核心争议焦点就是原告X公司与被告Y公司是否存在租赁合同关系。案件发展：沈玉潮律师介入该案件后 ...
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。上述著作权登记证书对应的IP业务分析及管控系统V1.0（简称IFXpert）软件完整包含了双方VoIPMonitor (IFXpert)宽带电话监控器技术转让协议载明的技术功能和技术指标。北京某某公司与被告系关联公司，被告对知识产权登记在北京某某公司名下或以该公司名义提出申请没有异议。被告在法院 ...
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补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法都是证明您的企业公 。委托他人加工时，企业的一些商业秘密必然会让对方知晓，请注意与对方签订保密协议加以约束。 50、合作过程注意保护 您的企业在技术研发过程中可能 ...
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不属于工伤情况的说明》、《情况说明》、《XXXXX大酒店考勤管理制度》、客房部员工 2006 年6 月27 日至2006年9 月26 日的考勤记录表、食堂饭卡 材料相互印证，故而认定陈卫东休息日为周一而非周三。在XXXXX酒店公司与陈卫东签订的劳动协议书未对工休时间进行明确约定的情况下，XXXXX酒店 ...
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的保密教育。2、制定保密方案，建立保密制度，依法定程序通过实施，与相关员工签订保密协议。3、建立完整规范的保密程序，避免核心技术过于集中掌握，关键 构成，合理设定底薪、加班费、福利、奖金等各项比例，降低工资成本，避免或减少公司在必须支付经济补偿金情况下的经济损失。4、社会保险处理的技巧帮助企业处理员工 ...
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的保密教育。2、制定保密方案，建立保密制度，依法定程序通过实施，与相关员工签订保密协议。3、建立完整规范的保密程序，避免核心技术过于集中掌握，关键 构成，合理设定底薪、加班费、福利、奖金等各项比例，降低工资成本，避免或减少公司在必须支付经济补偿金情况下的经济损失。4、社会保险处理的技巧帮助企业处理员工 ...
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所掌握的证据材料 1、无货物买卖协议，只有被告一员工签字的采购订单传真件； 2、由被告一员工签字的送货单，无公司签章，也无法证明该货物签收人为被告 。 案件评析： 一、从本案买卖合同纠纷来看，目前许多中小企业在进行交易过程中对签订买卖合同、送货单、对账单等方面管理不规范，容易导致出现纠纷无证据证明买卖 ...
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案情回顾：员工小佳（化名）与上海A公司签订了一年零一个月的劳动合同，约定试用期2个月，月工资4000元，并于2012年2月28日正式开始上班 记录的真实性。3、企业在约定各类奖金的时候宜谨慎措辞。不少企业在规章制度、聘用协议中会与劳动者约定奖金，但由于缺乏明确的数额或者计算方式，所以往往不具有可执行性 ...
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年1月4日签订的劳动合同书第十三条约定乙方罗任工程部工程师期间试用期的工资标准为3000元∕月，但是，实际上，帝丝迈公司将员工每月的工资均拆分成 、劳动纪律等权利义务内容充分协商后通过签名或者盖章所达成的意思表示一致的书面协议，《中华人民共和国劳动合同法》第十七条明文规定劳动合同的必备条款必须包含： ...
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人与承包人的关系，是平等主体之间的法律关系，不存在隶属关系，不存在谁是谁的员工的问题，当然就更不可能存在实质上的职务。没有实质的职务，也就根本上不 支付对价责任人明确的情况下，根本不可能构成对他人财产所有权的侵占。永达公司与中建五局签订的《工程施工承包合同》约定：甲供材料按合同数量供应，一次性包死不因 ...
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