终11714号 上诉人（原审被告）：江苏某某建设有限公司 法定代表人：孙某某，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：成某，男，1965年7月22日生，汉族 实际使用多年，工程早已经过了验收，浦泰公司早已将工程款全部支付给了上诉人。钱某某因上诉人拖欠农民工工资事宜向政府部门举报，政府部门经过行政督促后，上诉 ...
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但有证据证明被执行人尚有其他财产可供执行的除外； （3）被执行人其他财产为公司股权，该股权明显无财产价值、价值较小或者难以变现的； （4）被执行人 首先申请采取查封、扣押、冻结措施的； （2）债权人为职工，请求支付其被拖欠工资、医疗及伤残补助、抚恤费用、基本养老保险金、基本医疗保险费用，以及按照法律、 ...
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，即可以大胆地从仲裁机关领取不予受理通知书，而去法院进行诉讼即可。不用担心公司的管辖权异议，也不必在意劳动合同中的类似条款。 另外，为了作一种系统性的 一些申诉请求，譬如要求被申诉人支付一倍的赔偿金，如果有拖欠工资的情形存在，可以要求支付所拖欠的工资，并支付百分之二十五的经济补偿金。虽然这样的请求仲裁 ...
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因后来办理离职交接手续，公司于2016年8月初给申请人发放了6月份工资，为此，被申请人不存在拖欠申请人2016年6月份工资的事实。 2、针对申请人 ，被申请人不存在“未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险、公司规章制度违法法律法规损害劳动者权益的”的情形，为此，申请人无故单方申请辞职，是 ...
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后办理离职手续的时限，但不能约定或者通过制定规章制度，对劳动者辞职前的工资进行克扣或暂扣。因为这样的约定或者规章制度违反了《中华人民共和国劳动法》第 按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，属于无效约定、无效的规章制度。 秦先生只要履行了提前一个月书面通知公司的义务，或者与公司 ...
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未签劳动合同双倍工资获赔成功案例 基本案情：王小姐于2008年4月1日入职某公司从事出纳工作，公司一直未与王小姐签订劳动合同，王小姐因担心自己 之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是， ...
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送货回执单等证据佐证，送货回执单均由源颐公司盖章签收，能证明源颐公司已收到货物。综上所述，源颐公司拖欠货款不付，已构成违约，原审法院判决其应 称本公司从未使用过“采购合同章”，经查东北变压器公司工商档案，其档案中没有采购合同章备案。经调取东北变压器公司工资表，没有工业品买卖合同中委托代理人周某某此人。 ...
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形成暴力威胁企业解除劳动关系违法一审法院认为，依法订立的劳动合同具有约束力，科技公司和王某应当履行劳动合同约定的内容。在用人单位与劳动者协商一致的情况下 观点，科技公司未经王某同意降低其工资标准，显属违约。一审法院根据劳动合同法的相关规定，判决上诉人向被上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金及拖欠工资，于法 ...
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代理的一起案件予以汇总说明。 【案情简介】 2003年7月28日，原告入职被告公司，岗位为车间操作工。被告于2004年7月至2005年1月期间为原告参加 月19日，原告在佛南劳人仲案字（2013）2796号仲裁案件中以被告拖欠工资为由请求与被告解除劳动关系。2014年1月10日，原告作为申请人以被告为 ...
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由于公司经营不善，张先生所在的一条工程船舶在舟山港被宁波海事法院扣押，船上26名船员的工资已经拖欠半年了。张先生找到陈国平律师，希望陈律师能代理该案，帮船上的船员讨回应得的工资和相应的经济补偿。陈国平律师和其同事张莉兰律师一起，亲自跑到已经被扣押的船上，在船上， ...
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