户籍所在地已享受农村新型基本养老保险。对于上述当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。本院认为，签订合同应当遵循平等自愿、协商一致、诚实信用等原则。 被告有限责任公司之间不存在劳动关系。律师说法：超过法定退休年龄与单位签订协议 是否属于劳动关系？劳动关系是用人单位与劳动者之间，依法签订劳动合同，劳动者 ...
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劳动合同。在领导没有做出指示的情况下，他既不掌握真实的用工情况，也不存在故意不与蒋某等员工签订劳动合同的主观恶意，故不同意支付公司的诉求。 院不予支持。 【本案启示】 劳动者在工作过程中需要接受用人单位的组织管理，其提供劳动的行为实质上属于职务行为。职务行为产生的经济利益归于用人单位，职务行为产生的 ...
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，新入职员工必须在一个月内签订劳动合同，公司文员于当月中旬提供劳动合同让毛某、时某签订，但他二人称要带回去看看，并没有当场签订，后来才提供了已签有名字 劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满 ...
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支付程宁的二倍工资125000元。大博金公司扣发程宁的工资没有事实和法律依据。遂判决：大博金公司支付程宁未签订劳动合同的二倍工资、经济补偿、车贴、未 、程宁的其他诉讼请求。重庆市第四中级人民法院经审理后认为，程宁作为管理者，代表公司行使管理职责，在无特别约定的情况下，其管理的范围也包括自已。即程宁未与 ...
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短信要求胡某按时到单位上班，否则将解除双方签订的劳动合同。胡某认为双方已签订了劳动合同，晚到岗一两天应该没有什么影响。2016年5月10日，胡某收到 ，若双方已经签订劳动合同，但是实际用工之日或者劳动合同约定的用工日期在劳动合同签订的日期之后，劳动关系的建立应该以实际用工之日起算。本案中，公司与胡某于 ...
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故其侵占对象为实际收取的货款140余万元。 【法官回应】 是否利用职务便利非法占有公司财物应进行实质判断 我国刑法第二百七十一条并未就职务侵占罪的行为方式作出具体 印刷了公司业务经理的名片。虽然徐某没有与万马公司签订劳动合同，但上述因素足以认定徐某属于万马公司的员工。而且，徐某在外均以万马公司的业务员 ...
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劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此如果用人单位没有和劳动者签订劳动合同，最高要支付11个月的双倍工资，这是比较大的一笔钱。在现实 支持了狗蛋要求的2012年2月5日至2012年12月2日未签订书面劳动合同的双倍工资。而公司则认为，2012年12月3日已与狗蛋补签了劳动合同， ...
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遵循诚实信用原则。劳动者已经实际为用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面合同的，是否需要双倍支付劳动者的工资，应当考虑用人单位是否履行诚实磋商的义务以及 。张苗辩称，上爵餐饮公司从来没有提出与他签订劳动合同，更不存在他不愿意签订的情况。如果张苗不愿意签订，上爵餐饮公司应该提供证据。上爵餐饮 ...
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固定期限劳动合同。2011年1月1日，赵春叶与中联环公司签订了劳动合同，约定赵春叶担任建筑岗位工作，合同期自2011年1月1日起至2013年1月1 春叶之间是长期、多次合作，各个项目的设计费用也是分期支付，有些费用的支付并没有明确的时间约定，且争议产生后赵春叶一直在通过寻求相关人员调解、发送付款申请等 ...
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：上诉人虽是被上诉人的高级管理人员及出资人，但是被上诉人作为公司，其高级管理人员及出资人之间有分工，签订劳动合同事项的职责不归于上诉人。上诉人曾口头要求过与 的证据，但一审法院把举证责任倒置，将未签订劳动合同的证明责任由上诉人来承担，明显是适用法律错误。在没有法律可以参 考的情况下，法院应当本着公平 ...
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