通知书》期间的病假工资，移动公司无需支付此后的病假工资。法律评析1、员工医疗期如何确定？医疗期间的待遇如何？根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 进行劳动能力鉴定，否则可能构成违法解除。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994] 481号）第6条规定：“劳动者患病或者非因工负伤 ...
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意向主体，恶意逃避支付经济补偿金义务的案件。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条的规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的 采取口头谈话，而不出具任何解除劳动合同文书的方式，其真实目的就是为了造成公司不景气，员工自行辞职，以达到逃避支付经济补偿金的法律义务。这种规避法律的行为 ...
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关系设定了一些条件，通常是指实习生应达到法定年龄、从事一定的生产经营及管理工作、有劳动报酬。反对成立劳动关系者认为，实习生不是劳动法意义上的劳动者， 的工作能力尚达不到用人单位对普通职工的用工标准。 本案中，原告黄某系XXXX技校的学生，与被告XXXX公司并未签订任何劳动合同，其根据XXXX职教中心 ...
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技术服务业务（包括但不限于被申请人一家），并且招聘有一批专业的工作人员，这些工作人员受上海LX公司的考核、管理、调遣，工资、社保等均由上海LX公司支付、 本企业特点的工资制度，选择适合本企业的具体分配形式。 企业有权制定职工晋级增薪、降级减薪的办法，自主决定晋级增薪、降级减薪的条件和时间。 除国务院另 ...
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技术服务业务（包括但不限于被申请人一家），并且招聘有一批专业的工作人员，这些工作人员受上海LX公司的考核、管理、调遣，工资、社保等均由上海LX公司支付、 本企业特点的工资制度，选择适合本企业的具体分配形式。 企业有权制定职工晋级增薪、降级减薪的办法，自主决定晋级增薪、降级减薪的条件和时间。 除国务院另 ...
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原先的审批制调整为核准制。核准程序实施后，取消了以前的指标分配、行政推荐的办法，企业申请发行股票和上市不再需要发行指标和政府推荐，从表面上看，企业发行 瑕疵，故凡有存在职工持股会和工会作为发起人的公司发行上市申报文件一律不予受理。再如一些民营企业拟改制上市时，基于企业创业初家族制的管理模式，总有“肥水 ...
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并按申诉人的工作年限支付经济补偿金9681元。被申诉人辞退申诉人理由为：经济不景气，公司撤销长重开平加工中心，要求申诉人无条件办理离职手续，但只愿发放一个月的 国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。第五条规定： 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历 ...
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则指职工以成本价购买住房，拥有房屋的全部产权。但在本案中，南宁铁路房地产开发公司出据了一份证明表明，该房是“购买人以成本价购买，产权（部分产权）归 系统与地方存在差异。铁路系统的房产证由铁路相关部门颁发。按铁路系统的管理规定，只有铁路职工方可购买铁路系统的福利145房、经济适用房，且房屋交易只能在铁路 ...
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保险、医疗保险等社会保险。201 3年5月22日，郴州市工伤保险管理服务中心已向被告宏山公司支付了原告邓彬平的鉴定费200元，一次性伤残补助金36 000元。 、停工留薪期间工资20 000元(4000元／月x 5个月)。按法律规定，职工因工作遭受伤害需接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇 ...
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其他类支出核算、鱼目混珠的问题，对比较大的其他支出进行重点审计。有些企业财务管理还是比较规范的，还建立了成本费用考核体系，为了防止把成本费用财务信息搞乱 或产成品仓库，如果存在大量库存虚数，说明很可能有销售不入账的情况；检查企业职工人数、临时工人数，工资额度、临时工资额度，并与企业生产销售规模相比较， ...
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