时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商未能就变更本合同达成协议的; 甲方按照第(7)、(8)、(9)项规定解除本合同的,需 抵触的,按新规定执行。 (二)下列文件规定为本合同附件,与本合同具有同等效力: 1. 。 2. 。 3. 。 4. 。 5. 。 (三)双方约定(内容不得 ...
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的日期是2007年11月30日,上诉人于2008年1月23日申请劳动仲裁,随后进入诉讼程序,因此本案并未超过诉讼时效。 五、一审判决对加班天数计算 是其“中介”至钢铁公司,但“因意识淡薄加上不好操作而没有交过养老保险费”,“希望协商解决”。就《劳务派遣协议》的效力问题,张律师提出两点意见: 1 、协议 ...
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、诉讼活动,劳动争议仲裁委员会应依据有关法律法规以及企业与职工解除劳动关系的事实,对企业在破产前解除其与劳动者劳动关系的行为的效力予以认定。因此, 和整顿,企业能够按照和解协议清偿债务的,法院应当终结破产程序。也就是说,进入破产程序,并不一定会被宣告破产。依照最高人民法院《关于贯彻执行〈企业破产法( ...
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原、被告签收后,已发生法律效力。原被告在仲裁调解时,均承认原告从1987年7月至2004年10月的连续工龄,并且仲裁委员会在调解书上予以确认。故 按规定计算缴纳。在判决书中法院也以双方达成协议为由判决由原告自己交付社会养老保险费。 我们认为法院的判决是存在一定问题的。《国务院关于企业职工养老保险制度的 ...
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并到升海公司工作,此情形不属于利用业余时间勤工助学,因此,海门市劳动争议仲裁委员会据此认定季小莉不符合就业条件,继而确认《劳动合同协议书》自始无效 频发,因此,从法律上明确此种劳动合同的效力,有利于保护大学生的合法劳动权益。 本案涉及的法律问题主要是无效劳动合同的确认标准问题。根据我国劳动法及有关法律 ...
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中途解除本协议应向对方支付违约金100000元。2008年1月5日,庆松公司向刘某发出《企业员工辞退通知书》将刘某辞退。刘某遂申请劳动仲裁, 。佛山市中级人民法院关于审理劳动争议案件的若干意见(2005年本院审判委员会第116次会议)第八条规定,如何认定双方约定的解除劳动合同违约金的效力?劳动合同双方 ...
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。1996年2月2日,维马国际有限公司与金利隆公司达成了向金利隆公司支付佣金的协议,明确约定维马国际有限公司向金利建公司支付每吨7美元的佣金, 合同约定的价格应受到保护。关于维马国际有限公司为证明其向鄞县进出口公司支付赔款提交的上海市第一中级人民法院的裁定,是为执行生效的仲裁裁决的裁定,其证明维马国际 ...
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丧失这一严重法律后果。时效问题是本案最重要的争点,直接关系 “官司”的输赢。原告主张其代位求偿权的效力溯及事故发生之时。而被告主张原告起诉 包括向债务人或其代理人提出要求,向人民调解委员会、当事人所在地政府部门、法院、检察院、仲裁机构等单位提出请求,都可导致时效中断,这非常有利于保护债权人权益。相反, ...
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偿诉讼时,以其和解承担赔偿责任为条件,但在诉讼中,法院对追偿请求人的和解协议应作为证据进行质证,并以追偿请求人在原赔偿请求中是否依法应承担责任作为其追 被申请人收到仲裁通知书之日开始,但《海商法》第二百五十七条却没有关于仲裁解决原赔偿的情况下追偿时效起算点的专门规定。笔者认为,应尊重法律文本的原义,“ ...
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锦程海运公司北海办事处’与‘南京远洋运输股份有限公司’(船舶所有人)就上述船舶订有光租协议;4、签单首期付40,000元,签单之日起十五日内付10, 对该条款予以说明。因此,我国法律从程序和实体两方面对格式条款的效力提出了要求。 首先,在实体上,要求格式条款的拟定应遵循“公平原则”,即所拟定的格式条款 ...
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