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原告邢XX的委托,指派李广成律师作为其与本案被告太原XX餐饮管理有限公司劳动争议纠纷一案的代理人。接受委托后,代理人查阅了案卷材料,参加了本案的庭审 人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条均明确规定因用人单位作出开除、除名、辞退、 ...
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上找别人询问劳务纠纷等方面的事,但是很多人都不知道该怎么办才能维权,并且不清楚这个维权在什么情况下才能达成。如今我们就来解释一下劳动维权的条件: 要给予劳动者赔偿的。 8.调休代理加班费,根据相关规定,依据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第70条规定:休息日安排劳动者工作的,应先 ...
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都是劳动关系双方在合法、公平、诚实信用的基础上经过充分协商达成一致,签订的书面劳动合同是双方合意的体现和对未来预期的承诺一般不会给双方当事人造成损害,但却 与倒签的法律后果不同 关于补签或者倒签劳动合同应否向劳动者支付二倍工资问题,根据最高人民法院民事审判第一庭:《代签劳动合同的纠纷及其处理》所阐明的 ...
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关于工伤,劳动者问得最多的问题有两个:哪受伤了能评上几级伤残?几级伤残能得到多少赔偿? 工伤待遇赔偿中比较高额的赔偿包括一次性伤残补助金、 、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷; 5、单位拖欠工资; 发现上述问题,都可以有法律途径帮助您争取相关权益。工作不易,遇到劳动纠纷,一定要维护自己的合法权益。 ...
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关于公司解除合同补偿 有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。 1、自辞的,如果用人单位有以下劳动者解除劳动合同,用人单位 ,而且要按照正常情况发,如果有拖欠或者克扣的行为建议去申请劳动仲裁维护自己的利益哦。 【以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益:】 1、被无故解雇; ...
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月的上年度全省在岗职工月平均工资--浙江省人力资源社会保障厅《关于贯彻落实国务院修改后工伤保险条例若干问题的通知》第五条。 最多的是新疆十级伤残为12 职工月平均工资--《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条。 以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买 ...
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的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。关于被公司辞退和大家说说:1、离职申请书不要签,辞退过程请 对你不利,都可以仲裁!城市漂泊不易,总得学会保护自己,拯救法盲两脚兽!以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益:1、被无故解雇;2、未购买社保;3 ...
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提问说在试用期内被辞退,想要求赔偿,还有人提问说应该要求多少赔偿。看来这个问题挺有普遍性,值得大家好好探讨下。 被辞退了,想要赔偿,人之常情。但想要 来说,试用期内被辞退,劳动者能得到的赔偿金额最高也只是1.5个月工资。 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保 ...
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细化重点领域治理措施、强化监管手段等内容,向往来群众进行详尽介绍,并积极普及关于劳动维权、工伤赔付等方面的法律知识,让群众充分了解保障工资支付的权利和 工资。各地要把政府投资项目拖欠农民工工资作为治理重点,明确责任限期清欠,对突出问题要公开曝光,对相关责任人和单位严肃追责并予以惩戒。通过此次宣传活动, ...
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被告B,女,汉族,住南京市雨花台。 委托代理人庄荣华。 原告A诉被告B离婚纠纷一案,本院立案受理后, 依法适用普通程序,依法组成合议庭,公开开庭进行了 掌握,自己的人身自由、财富自由也由自己做主决定。 近期有很多人咨询关于抚养费的相关问题,如18岁以上的成年人,父母是否必须支付抚养费;夫妻离婚后,不 ...
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