处的职工，1996年与公司签订了为期10年的劳动合同。1997年2月19日，菜蔬公司召开领导办公会议，会上做出关于《鲜菜经营处剥离工作的会议纪要》，决定将 终止劳动合同。现在档案中已找不到1996年签的劳动合同，没有合同，我想调单位或者以后办退休，都办不成了！"记者日前采访了北京菜蔬公司（菜蔬公司如今 ...
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：2003年7月1日，宋德鸿与华特电器公司签订劳动合同，成为公司一名员工。主要从事业务销售员工作，有时也给公司经理李刚开车。2003年8月13 规定了应当遵循法官职业道德，运用逻辑推理和生活经验审查证据。所以在法律就证据的证明力没有进行预先设定的情况下，法官在调查和辩论的基础上，按照经验法则和逻辑要求 ...
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1000元及佣金4400元）；作品首次出版1年内，被告可以自行决定重印等。合同签订后，原告依约按时落实了广告费22000元，从中收取佣金5400元。1995 主张归还此广告费的权利，故本院对此判决予以维持。关于上诉人提出遗失稿件赔偿金过高及一次性补偿8万元没有依据一节，因书稿作为一部作品，作者享有该 ...
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？ 分享被辞退获得赔偿案例 先生2011年5月入职深圳某公司，工作岗位是电工，双方签订劳动合同。2017年12月公司在*先生毫不知情的情况下，出具了辞退 。 关于公司解除合同补偿 有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。 1、自辞的,如果用人单位有以下劳动者解除劳动合同,用人 ...
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违反本法规定解除或者终止劳动合同的情形。原告关于赔偿金的主张，本院不予支持。 一审法院认为，未办理退休手续及劳动者达到退休年龄后继续在原岗位工作，不属于支付 无事实和法律依据，本院予以驳回。原告于双方劳动关系终止一年后，提起劳动仲裁并向本院主张被告支付未签订劳动合同两倍工资差额、未休年假工资报酬，且未 ...
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西工区某公司从事技术研发工作，双方签订劳动合同约定月工资5000元。李某于2020年春节假期返乡，受新冠肺炎疫情防控交通管制影响，没有能够及时返岗。 劳动争议处理的相关政策，结合《关于妥善处置涉疫情劳动关系有关问题的意见》关于妥善处理涉疫情劳动合同的规定，解决了劳动合同解除的合法性问题；另一方面注重 ...
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承包的工程工地管早中晚三顿饭，每天工作约10小时，张某和李某没有签订租赁合同，也没有签订劳动合同或其他合同，截止2018年10月23日，张某在 满意，几经周折了解办理过很多类似的成功案例，于是慕名前来求助。律师告诉张某家属，关于张某自带工具务工受伤，并不影响工伤认定。目前我国工伤保险制度越来越完善，早 ...
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支付经济补偿金2005年8月张三到欣欣公司工作，约定欣欣公司每月支付张三工资1200元，但双方没有签订劳动合同，欣欣公司每月以银行转账方式向其支付 解除劳动关系，不能追索经济补偿金1、关于劳动关系，根据相关法律规定，对于没有签订劳动合同的，可以结合工资支付凭证、缴纳社会保险费的记录、工作证、考勤记录等 ...
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陈大明在未满六十周岁就入职公司工作，双方并未签订劳动合同，但形成了事实上的劳动关系。在陈大明年满六十周岁后公司没有对其进行辞退，其与公司之间的 局以陈大明发生事故时超过法定退休年龄为由，认定其死亡不属于工伤是否合法。 国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，男职工的退休年龄为60周岁，女职工 ...
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效力如何确定彭某于2003年5月14日到某电气公司工作，双方没有签订劳动合同。彭某从事的是金属结构工作，每月工资900元。2004年11月3日，彭某 享受工伤待遇。仲裁委立案后，开庭查明上述事实。此外，按该省关于工伤的法律规定，解除工伤8级人员的劳动关系时，用人单位应向伤残劳动者支付4万余元工伤待遇。 ...
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