现在大家找工作时，对自己权益的维护越来越看重了，大家也很懂得用法律手段来维权，劳动合同和社保都是最基本的。 下面要说的案例中这家公司就不与员工签订 。 后因公司与韶关某工程公司签订的承揽合同终止，公司于2018年10月口头解雇了小共，纠纷自此引发。2019年1月5日，小共向劳动人事争议仲裁院申请劳动 ...
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。后因公司与韶关某工程公司签订的承揽合同终止，公司于2018年10月口头解雇了小共，纠纷自此引发。2019年1月5日，小共向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁 同时公司不承担本案用工主体责任。小共等16人不服上述裁决，遂起诉至法院。诉讼中，小共增加诉讼请求为要求公司补发未发工资。法院经审理认为：公司与小共 ...
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。 后因公司与韶关某工程公司签订的承揽合同终止，公司于2018年10月口头解雇了小共，纠纷自此引发。2019年1月5日，小共向劳动人事争议仲裁院申请劳动 同时公司不承担本案用工主体责任。小共等16人不服上述裁决，遂起诉至法院。诉讼中，小共增加诉讼请求为要求公司补发未发工资。 法院经审理认为：公司与小共 ...
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并从2012年11月1日起不再安排费某工作。费某不服，向横县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：一、该公司依法为其缴纳2003年10月1日至 的重要证据之一，但并不是建立劳动关系的依据。用人单位与劳动者建立劳动关系的时间应该自用工之日起确立，引起劳动关系产生的基本法律事实是用工，而不是订立劳动 ...
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于2017年12月至2019年9月18日期间劳动关系成立。 郴州市经济开发区劳动人事争议仲裁委员会认为：关于申请人林晓阳主张确认与被申请人湖南某房地产有限公司存在劳动 12号 ）》第一条、第二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条的规定 ...
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金损失12852元；六、驳回原告沈阳市和平区某某秀发设计中心其他诉讼请求；七、驳回被告王某某其他仲裁请求。如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务， 上诉人提出不予支付被上诉人王某某失业金损失的请求。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其 ...
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能力的自然人。 人身隶属性不同 劳动关系中，用人单位与劳动者之间存在管理者与被管理者的隶属关系，用人单位有权在不违反法律的前提下制定规章制度，劳动者有 合同约束双方。 解决争议程序的区别 劳动关系受劳动法、劳动合同法的调整，劳动争议适用仲裁前置程序，对仲裁裁决不服的方可向法院提起诉讼。雇佣关系受民法 ...
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的工资。 何某某向前锋区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委以其他原因不符合受理条件为由，决定不予受理。何某某遂向前锋区人民法院提起诉讼，诉请为：1、判 ，用人单位享有对竞业限制协议的任意解除权。又根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第九条规定，在解除竞业限制协议时 ...
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8月23日，劳动争议仲裁委员会裁决驳回了原告的全部仲裁申请请求。本院认为，合法的劳动关系受法律保护。原告应聘到被告处工作，被告应及时与原告签订劳动合同 ：一、被告公司支付原告陆某工资75.60元、经济补偿金2851.20元，合计2926.80元；二、驳回原告陆某的其他诉讼请求。文章来源网络，侵权删除！...
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的薪酬体系之中，使其成为员工薪酬的有效组成部分。2.股票期权争议是否为劳动争议？ 劳动争议仲裁是否必经程序？由于对股票期权定义的分歧，因股票期权而产生 薪酬收入的组成部分也是符合情理的。因此，将股票期权争议认定为劳动争议，更符合劳动法意义上的法律精神。3.员工离职是否必然导致股票期权的失效？员工股票 ...
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