合同证明，以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同。 18、职工解除劳动合同，应当严格按照《劳动法》的规定，提前三十日 （包括原退休的企业或其他企业）时受到伤害是否应该认定为工伤呢？根据原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]354号）规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-482591.html -了解详情
)。 原审法院认为：本案的争议焦点为：一、邓彬平的起诉是否合法的问题；二、邓彬平应获得的经济补偿问题；三、宏山公司、建峰公司和宝山公司如何承担责任的 并要求获得相关工伤保险待遇，至此邓彬千末到宏山公司上班，视为双方已经协商同意解除劳动合同。因此邓彬平在宏山公司工作满一年，宏山公司应当支付的经济补偿金为 ...
//www.110.com/ziliao/article-481699.html -了解详情
能否提供担保等。在由施工企业采购材料、设备的情况下，律师还应审查是否存在发包人指定生产厂或供应商的违法情形，发包人指定材料设备，律师可以提醒发包 内部规章制度备案和申报采用综合工时和经济性裁员审批手续；协助公司做好劳动合同的解除和续签工作、劳动合同终止工作；进行律师见证，签发律师函；根据需要，列席重大 ...
//www.110.com/ziliao/article-402426.html -了解详情
劳动合同协议无效的情况下，原告提出未签订书面劳动合同或者签约的劳动合同存在真实性问题而引发的劳动争议，没有实际意义。对被告的证据4，被告的该证据证明原被告 欺骗手段与原告签订该协议的情况。二、被告是否存在免除自身责任、排除原告权利的情形。原、被告签订的解除劳动合同协议系双方平等协商制定的，从签订的协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-352068.html -了解详情
上述约定，擅自解除合同或者终止合同后违反保密约定将其知悉的商业秘密泄露给存在竞争关系的用人单位的，根据劳动和社会保障部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法 在进行技术转让、联合投资、企业购并等情形下，存在将企业的商业秘密交给相对方进行论证和评价，这时主合同是否签订尚不能确定，企业可以与相对方签订对 ...
//www.110.com/ziliao/article-282739.html -了解详情
在于员工的身份真伪、学历真伪、身体健康情况、有无与原单位解除劳动关系、是否存在竞业禁止义务、是否存在保密义务等各种情况。 3、对不同的风险，在员工手册中需 ，可升难降。而一旦降薪，随之而来的一般都是劳动争议。所以，如何在员工手册或劳动合同中，解决这一问题，是所有公司的人力资源部们需要不断思索不断总结的 ...
//www.110.com/ziliao/article-205562.html -了解详情
笔款项都出具《收入确认单》，那么收入分配多少、是否存在问题便一目了然。在此，也提醒所有合同签订方一定要认真履行自己在合同中的每项权利义务。 刑事辩护类 一、某地 损害B公司的财产，私自从仓库拿出货物并寄出的行为为由，单方解除了与马某之间的劳动合同并将以财产损害赔偿为由将马某告上法庭，要求马某赔偿其经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-945070.html -了解详情
本条规定略显不严谨。 从实践来看，比较有争议的问题是，当事人在继承开始之前放弃继承，往往还签订了合同，这些合同是否有效？例如，在老年人再婚的情况，在子女们 患重病，扶养人无正当理由，拒绝再照顾遗赠人。因此导致协议解除的，扶养人已经支付的费用和付出的劳动，不得要求补偿。二是因遗赠人无正当理由不履行，导致 ...
//www.110.com/ziliao/article-932571.html -了解详情
审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》四，第十二条的相关规定（建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定， 举证不利的责任。对于被申请人以申请人存在严重失职行为导致被申请人单位遭受经济损失，系违反被申请人单位规章制度为由，解除与申请人的劳动合同的决定，事实不清楚，依据 ...
//www.110.com/ziliao/article-892504.html -了解详情
情形，用人单位解雇此类员工不当，应当承担非法解除劳动合同的不利法律后果。 三、实务操作建议 综上，若是劳动者存在违法行为并且被司法机关拘留，而旷工，用人 劳动纪律为由，解雇被拘留的劳动者的合法性问题，在司法实践中还是存在较大的风险，建议用人单位在劳动合同约定，或者规章制度中规定员工违反国家法律法规规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-869775.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务