20不是标准原件,不予认可,证据21-27也体现了被告法定代表人周某某的劳动,不能认为由原告专属;证据28-30不能证明被告毁损了原告的声誉; 统一管理的九头鸟家族各店,包括周某某所属分店须经其授权有偿使用“九头鸟”服务名称,违反该协议,将丧失该使用权。2001年《协议书》进一步约定周某某所属分店须以 ...
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20不是标准原件,不予认可,证据21-27也体现了被告法定代表人周铁马的劳动,不能认为由原告专属;证据28-30不能证明被告毁损了原告的声誉; 统一管理的九头鸟家族各店,包括周铁马所属分店须经其授权有偿使用“九头鸟”服务名称,违反该协议,将丧失该使用权。2001年《协议书》进一步约定周铁马所属分店须以 ...
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劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的 是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等 ...
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有一次说走就走的离职? 答:想要离职,可不能不辞而别,要提前通知单位。根据我国劳动合同法第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除 需支付违约金。 服务期是用人单位与获得特殊待遇的劳动者在劳动合同或者其他协议中约定的劳动者应当为用人单位服务的期限。服务期内劳动者不能随意解除或终止 ...
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单位、学校与学生协商确定,并写入聘用协议。第二十七条 学生参与校内非营利性单位的勤工助学活动,其劳动报酬由学生勤工助学管理服务组织从勤工助学专项资金中支付;学生参与校内营利性单位或有专门经费项目的勤工助学活动,其劳动报酬原则上由用人单位支付或从项目经费中开支;学生参加校外勤工助学,其劳动 ...
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保险待遇共计7万余元。 B公司辩称:与A劳务派遣公司签订《承包服务合同》,该合同对服务费用的明细作了详细的约定,费用中包含劳务派遣人员的社保费用, 工伤赔偿,劳务派遣单位是否可以向用工单位追偿,依据双方签订的协议处理。 律师建议:用工单位应就劳动派遣与派遣单位清楚约定双方的权利义务,并在合同中清楚约定 ...
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百度网讯科技有限公司等侵犯商标专用权与不正当竞争纠纷案”中,法院认为“接受竞价排名”服务的网站未经原告大众交通公司许可在其经营搬场业务的网站网页显著位置突出使用 实践中对由特殊历史原因所决定的商标共存是予以认可的。 (2)由共存协议决定的商标共存。在“良子商标案”中,当事人在商标局的主持下达成共存协议 ...
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谭先生自己的父母谭**和张**后,丈夫谭先生去世。去世后谭**和张**根据赠与协议要求赵女士腾出306房,后争执不下,几人诉至法院要求分家析产,法院 智,全力打造专业化、规模化、品牌化的律师服务。 主攻方向:一、劳动组。劳动纠纷(确认劳动关系、工伤工亡、职业病劳动能力伤残等级鉴定等)。二、婚姻家事组。 ...
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前言时,重大改动应征得双方的书面认可,双方若有分歧,协商解决;5.协议在实行过程中如发生争议,由双方协商解决。协商不成,由北京市著作权协议书 缺乏法律依据。1.本案诉讼标的不足20万元,按照(2010)438号《广西壮族自治区律师服务收费管理实施办法(试行)》的规定,律师费应是8000元,但一审判决 ...
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,避免事后劳动者反悔,以应订而未订无固定期限劳动合同为由要求用人单位支付两倍工资。 36、服务期协议要留费用凭证 企业对劳动者进行专业技术培训,特别是出国 创意企业还应注意在创作过程中,对他人作品的合理使用,以避免侵权。网络服务企业还应注意避免侵犯他人网络信息传播权,不要擅自提供在线影视、音乐作品的 ...
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