单位规章制度 -案例分析搜索

认为业务员“飞单”而将其开除，公司背叛承担高额赔偿金

解除劳动合同前十二个月的平均工资为23167.09元，高于2016年嘉兴市全社会单位在岗职工月平均工资（4638.75元）的三倍，故根据《劳动合同法》第具有正当理由的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项和第三项规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，或者严重失职，营私舞弊，给用人单位 ...

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企业日常经营法律风险提示

影响企业长远发展，更是您和您的企业所需要承担的社会责任。 33、企业规章制度的制定、修改必须遵循劳动合同法的民主程序，必须向劳动者公示，内容必须符合法律，在印制产品说明书、广告宣传册等企业宣传资料时，请务必注明印刷发行日期、印刷单位等信息，这些信息既可以作为您进行著作权维权的证据，也可以作为您进行不 ...

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“假病假”案例调研与分析

年9月22日，D公司以韩某弄虚作假、提供虚假病假单构成严重违反公司的规章制度（《客舱服务部空勤人员绩效考核办法》第2.2.13.7条规定，乘务员具有对员工休病假期间的休假地点作出限制性规定”，这是否是在暗示北京的用人单位可以在规章制度中对病休的地点进行明确，从而作为法院的认定标准？我们不得而知，但是 ...

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企业经营法律风险防范全攻略

而影响企业长远发展，更是您和您的企业所需要承担的社会责任。33、企业规章制度的制定、修改必须遵循劳动合同法的民主程序，必须向劳动者公示，内容必须符合法律，在印制产品说明书、广告宣传册等企业宣传资料时，请务必注明印刷发行日期、印刷单位等信息，这些信息既可以作为您进行著作权维权的证据，也可以作为您进行不 ...

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企业防范经营法律风险的六十项提示

而影响企业长远发展，更是您和您的企业所需要承担的社会责任。33、企业规章制度的制定、修改必须遵循劳动合同法的民主程序，必须向劳动者公示，内容必须符合法律，在印制产品说明书、广告宣传册等企业宣传资料时，请务必注明印刷发行日期、印刷单位等信息，这些信息既可以作为您进行著作权维权的证据，也可以作为您进行不 ...

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蒋新云等铁路运营安全事故案一铁路运营安全事故罪构成要件的立法分析及建议

施工中实行全面管理，包括生产组织、工程质量、安全技术、人员管理，对承建单位工程项目的施工安全技术措施，负责监督检查落实，消除不安全因素。铁道部关于“6 运营事故，情节严重的行为，按玩忽职守罪追究刑事责任；对一般铁路工人违反规章制度造成铁路运营事故，情节严重的则按重大责任事故罪处理。鉴于该类犯罪的多发性 ...

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经理人不知不可的六十个法律风险

而影响企业长远发展，更是您和您的企业所需要承担的社会责任。33、企业规章制度的制定、修改必须遵循劳动合同法的民主程序，必须向劳动者公示，内容必须符合法律，在印制产品说明书、广告宣传册等企业宣传资料时，请务必注明印刷发行日期、印刷单位等信息，这些信息既可以作为您进行著作权维权的证据，也可以作为您进行不 ...

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草率解雇员工企业支付巨额赔偿

经济补偿。廖、张不服，遂申请劳动仲裁。东莞市劳动争议仲裁庭南城分庭认为：用人单位享有经营自主权，有权根据生产经营需要对员工的津贴、补贴进行改革调整。申诉人如果能否依其新《工作守则》认定廖、张二人的行为严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度而单方面解除劳动合同。双方争点集中在两个方面：1、用人单位新 ...

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孕期解除须谨慎

单位应当继续履行；同时根据《上海市企业工资支付办法》第二十三条之规定，用人单位单方解除劳动者的劳动关系，引起劳动争议，经劳动争议仲裁部门或人民法院裁决撤消单位。而做为怀孕女职员，虽然法律重点保护，但也应当遵守单位的规章制度，否则仍然可能以严重违反公司规章制度而被解除。这样，反而将失去法律赋予其三期的 ...

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违章施工导致重大事故的行为应如何定性

有关生产安全方面的操作规程、劳动纪录和劳动保护等规定。刑法将不服管理和违反规章制度列为重大责任事故罪客观行为的一种，且使用顿号分割，表明行为人必须同时具备这两安全监察机构备案，设备安装后应向规定的监督检验机构提出验收申请的规章制度，未能向使用单位提供吊机的全面技术资料，在施工出现危险时，其采用错误的 ...

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