保险范围的，明确规定不能按照一般雇佣关系处理。 劳动关系脱胎于雇佣关系，是受劳动法保护的雇佣关系。雇佣关系又分为一般雇佣关系和受《工伤保险条例》调整保护的雇佣 保险条例》调整保护的雇佣关系的基础虽然亦是双方的雇佣合同，更多体现的是国家的意志和个人意志的统一。一般雇佣关系强调地是对雇佣双方的公平保护，对 ...
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，该意见引述了韩国相关法律规定、韩国最高法院判例及韩国学者的学术观点。《韩国劳动法》第34条第1款规定：用人单位应建立退职金制度，在该制度下，当劳动者 ，法律另有规定的除外。涉外合同的当事人没有选择的，适用与合同有最密切联系的国家的法律”的规定，本案涉及原、被告双方债权债务关系的认定应适用韩国法律。但 ...
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，该意见引述了韩国相关法律规定、韩国最高法院判例及韩国学者的学术观点。《韩国劳动法》第34条第1款规定：用人单位应建立退职金制度，在该制度下，当劳动者 ，法律另有规定的除外。涉外合同的当事人没有选择的，适用与合同有最密切联系的国家的法律”的规定，本案涉及原、被告双方债权债务关系的认定应适用韩国法律。但 ...
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虽然开支费用能减少，但是安全隐患增多。眉山县人民法院认为：《中华人民共和国宪法》第四十二条第二款规定：“国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。”《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者有获得劳动安全 ...
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原单位的商业秘密。用人单位应当向受到此种就业限制的雇员支付一定的合理的补偿。国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第7条规定：单位可以 不负有约定竞业禁止义务，电子公司不能限制其到竞争对手处任职，只能依据劳动法的有关规定就其擅自离职、违法解除劳动关系的行为向劳动仲裁机关申请劳动仲裁。 ...
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，包括董事、经理、监事等，采油班长根本没有层级，算不上管理人员。按照《劳动法》，劳动者的职务、岗位、待遇等应以劳动合同为准。不管是王某、李 有非法占有单位财物的目的，但二者有着显著的区别。首先，主体不同。前者主体是国家工作人员以及国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员 ...
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受贿罪“合办”公司受贿低价购房受贿承诺谋利受贿数额计算掩饰受贿退赃裁判要点：1.国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益，并与请托人以“合办”公司 为了保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同的条件进行了明确 ...
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岗位和工作职责，规定内容必须符合《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他劳动人事法规的规定。甲方提供的岗位应具备必要的劳动条件和 迟延、克扣等原因产生的费用由乙方承担。 乙方派遣员工的个人所得税由乙方根据国家相关政策代扣代缴；乙方派遣员工的社保及公积金的企业缴纳的部分由乙方负责支付 ...
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岗位和工作职责，规定内容必须符合《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他劳动人事法规的规定。甲方提供的岗位应具备必要的劳动条件和 迟延、克扣等原因产生的费用由乙方承担。 乙方派遣员工的个人所得税由乙方根据国家相关政策代扣代缴；乙方派遣员工的社保及公积金的企业缴纳的部分由乙方负责支付 ...
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岗位和工作职责，规定内容必须符合《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他劳动人事法规的规定。甲方提供的岗位应具备必要的劳动条件和 迟延、克扣等原因产生的费用由乙方承担。 乙方派遣员工的个人所得税由乙方根据国家相关政策代扣代缴；乙方派遣员工的社保及公积金的企业缴纳的部分由乙方负责支付 ...
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