、铲车等)国嘉公司保证在诉讼时效内不拉走,国嘉公司应于2007年12月向法院起诉。当月13日,国嘉公司向桃宏公司发出解除厂房租赁合同通知函1份, ,《物权法》第二百三十条明确规定留置权所担保的债权必须为已到期债权,未规定任何例外情况。对于这一问题,学术界则存在争议。比如我国台湾地区长期存在肯定说与否定 ...
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一、据以研究的案例 2006年8月5日,北京某商贸公司(以下简称申请执行人)与四川省某建筑公司(以下简称被执行人)签订买卖合同,约定申请执行人为被执行人提供木方 令的相关规定,对第三人异议权给予充分保护和尊重,如第三人对履行到期债权有异议的,应在收到履行通知后的十五日内向执行法院提出;第三人在履行通知 ...
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与上级法院均作出裁定。在裁定中供电公司亦举证证实被告人已与其终止劳动合同,并与服务公司建立了事实上的劳动关系。被告人虽然继续做以前的工作,从供电公司领取 成立本罪,情节严重者,可按有关渎职犯罪处理。 本案中,2007年三被告人与供电公司劳动合同到期未续签后,三被告人就商议私自承接业务工程,且未利用电站 ...
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1996年8月起就职于公司工作,任公司的清洁工职务。工资为每月的平均工资为1483元。公司自2010年2月28日合同到期后一个月内未与徐**签订过 证明每天都要上班八小时,一年到头没有一天的休息日,证明加班的事实。依据证据与事实公司方希望与我方代理人进行调解。经过仲裁委在中间的调解,最后以42000元 ...
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从事广告策划工作,月薪6000元,双方签订了一年期劳动合同,劳动合同到期后,双方又续订了一份一年期劳动合同。2010年10月肖小姐获悉同行某知名广告公司正在招聘 支持了肖小姐的仲裁请求。【李军律师评析】本案中肖小姐遇到的问题,在劳动用工中比较常见。部分用人单位以为可以通过不办理退工、延迟退工或者办理 ...
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26日某公司中环店停止营业。双方签订的劳动合同到期后,未再续签,也未做变更,但张某仍在某公司处工作。2010年6月4日、6月6日某公司以邮政 承担违法解除劳动关系的责任,恢复双方劳动关系。当然,某公司在恢复劳动关系之后,如双方未签订劳动合同的期间未满一年,仍可按事实劳动关系终止对张某予以处理。处理结果 ...
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书面合同支付双倍工资及经济补偿金共计2万元,经过本律师细致的工作,最终裁定公司承担2500元。(苏州市相城区劳动仲裁委员会黄埭仲裁所)2、韩某工伤赔偿案 、唐某加班工资纠纷案:唐某在某事业单位担任门卫十年,2008年该单位委托人力资源公司代签劳动合同。后合同未到期即提前解除合同。要求两单位承担加班工资 ...
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签订书面合同支付双倍工资及经济补偿金共计2万元,经过本律师细致的工作,最终裁定公司承担2500元。2、韩某工伤赔偿案:韩某发生工伤后,单位不愿为其进行 、唐某加班工资纠纷案:唐某在某事业单位担任门卫十年,2008年该单位委托人力资源公司代签劳动合同。后合同未到期即提前解除合同。要求两单位承担加班工资及 ...
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如何正确的运用民事诉讼法,通过对第三人到期债权的执行来保障申请执行人的权利得以实现,这在我院的执行工作中具有积极的探讨意义。 【案例索引】 民初字第39号民事调解书。 2008年9月1日,申请执行人西安君威工贸有限公司向我院申请执行被执行人西安虹鼎混凝土有限公司买卖合同纠纷一案。我院于当日立案。 ...
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有限公司不具有贷款担保能力。本案中,虽然被告人林海代表公司使用虚假的经济合同获取银行贷款,贷款到期后,因公司经营管理不善等客观原因致使贷款不能按期归还 之一,才可以认定非法占有目的。最高人民法院2001年1月21日印发的《全国法院审理金融犯罪案件工作座谈会纪要》指出在司法实践中,认定是否具有非法占有为 ...
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