计件工如何证明与单位存在劳动关系？【基本案情】2011年4月底,崔进云到亚峰公司从事打磨工作，双方没有签订劳动合同，系计件工资，每月工资多少不等。 因协商无果，崔进云向新乡市牧野区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与亚峰公司存在劳动关系。新乡市牧野区劳动争议仲裁委员会于2013年10月10日下发牧 ...
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，11月4日至6日旷工。2013年10月21日，李扬申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，由公司支付经济补偿金21000元。 ■说法：双方协商一致 可以变更劳动合同 形式。但是，现实生活中，应当采用书面方式，但采用了口头方式，如何处理呢？最高人民法院通过劳动争议司法解释（四）的规定，弥补了这一立法缺陷，其中 ...
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时和法定休假日加班工资。2011年12月，季某到仲裁委员会提起仲裁申请，要求确认与A通信公司之间建立有劳动关系，要求该单位支付低于郑州市最低工资标准的工资差额、 》于2010年9月4日起实施，但是该解释是对我国《劳动法》和《劳动合同法》如何正确理解和适用的规定，其内容应为上述法律条文的应有之义。根据《 ...
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急得不知如何是好。 甲某在无奈的情形下，想到了去律师事务所咨询，在如何证明劳动关系这点上，前面几位律师都没有提供良好的建议和方案。有一天， 的相关证据，以此为突破口提起了工伤认定和仲裁申请。 工伤认定后，公司又以工伤认定无效为由提起行政诉讼，最后本案历经劳动仲裁、仲裁中止审理、工伤认定行政一审、二审、 ...
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？23．未进行工伤认定，是否可以直接请求劳动监察大队、劳动仲裁委员会或人民法院解决？24．哪些人可以提出工伤认定申请，时限是多少？25．提出工伤认定申请 鉴定结论发生变化的，工伤待遇应如何调整？74．已领取了一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的人员，旧伤复发能否申请劳动能力复查鉴定？工伤保险待遇75 ...
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后，经向委托人详细了解情况，我们决定提起劳动仲裁，要求解除双方劳动合同关系，并由公司支付委托人６万元工伤待遇，支付解除劳动合同经济补偿数千元，并要求公司以 的，将面临彻底败诉的结果，委托人因此才去申请工伤认定，认定后按照我们的指示去申请鉴定，如果没有及时咨询律师如何操作，可能已经超过一年的期间，法律不 ...
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申报工伤，必将影响后续的工伤赔偿，遂建议由申请人立即自行申报工伤，并指导他们如何准备工伤认定的资料。 李建锋律师建议：暂时不需要委托律师，到适当时候再 作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 河南省人力资源和社会保障厅、河南省劳动 ...
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双方产生争议。协商不下后，黄某于2010年3月3日向邯郸市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求裁决：1、某商城为其缴纳养老保险金3424元;2、某商城 ,不能作为对公民真实年龄确认的法定依据。按照司法惯例，在处理民事案件中对于如何确定公民的实际年龄，均是以公安机关从公民出生开始就负责记载的出生日期和 ...
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要求补发其一九九七年一月至一九九七年十月的加班工资及给付经济补偿金的请求，已超过劳动争议仲裁申请时效，仲裁庭不予支持。[案情结果] 本案经调解不成，裁决如下：一、被诉人于 十六元八角二分、经济补偿金四十四元二角;二、驳回申诉人的其它仲裁请求;三、仲裁费用，受理费二十元，处理费一百八十元，共计二百元，由 ...
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。但刘某开始休产假后，公司停发了其工资。刘某就其被违法解聘向劳动部门申请仲裁被驳回后，拿着工资卡将公司告上了法庭。2012年，惠济法院成功 不明不白就被解聘了，需要公司方给个说法。 于是，2011年10月份，刘某向郑州市惠济区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，请求被告支付原告产假工资、未签订劳动合同的双 ...
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