后未再续签,王某等人先后在公司石横、德州、青岛工地工作,岗位为工人。一直在岗工作至1997年,1997年12月,公司通过部门负责人通知个人回家听从另行安排 医疗证、培训证、工会会员证、工资发放表等原始证据材料,对确认劳动关系及存续时间非常关键。但是王某与公司的劳动关系形成于八十年代特定历史时期,案件不 ...
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单位的利益造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成工作任务造成严重影响,经用人单位提出,拒不改正的;(五)被依法追究刑事责任 权益的作用,特别是有些工会领导还是企业管理者指派的。可想而知他们是否能真正为工人说话。再加上,我们《工会法》目前虽然规定了工会的权利和企业的义务。 ...
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,于是发出一份书面通知,责令颜某在一周内辞去兼职工作,否则依法解除劳动合同。颜某认为自己是在正常休息时间做兼职,而且是“睡觉班”,根本没有影响白天公司的正常工作, ,颜某执意不改,因此公司在责令颜某改正期限届满后解除其劳动合同是合法的,劳动仲裁机构驳回颜某诉求的裁决是正确的。(稿件来源:黑龙江工人报)...
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第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。第十三条为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人 以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有 ...
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被告洛阳**设计研究院于本判决生效后十日内支付原告洛阳**建筑安装工程有限公司工程款254083元(对其中160000元质量保证金可按双方约定时间支付);支付洛阳**建筑安装工程有限公司超额使用的钢筋款108×2300=248400元;支付洛阳**建筑安装工程有限公司变更工程款项78082.45元。 ...
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三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。第十三条 为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人 以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确 ...
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日生,汉族,湖 南省桂阳县人,系温州建峰矿山工程有限公司工作人员,住 湖南省郴州市桂阳县黄沙坪镇工人一村499号。代理权限系 特别授权。 原告秦万实诉 工伤认定决定书,拟证明原告受伤被认定为工 保险缴费基数是4000元/月; 理时间为35天,原告后续治疗费为8 000元; 7、劳务派遣合同,拟证明被告 ...
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是保定市工商局干部,其行为中最明显的仅是对红馆俱乐部进行了一段时间的承包经营。他们互相不能形成领导与被领导关系,更谈不上成员间逐层管理 “参加黑社会性质组织成员”有的是部队复原转业人员、有的是烟厂职工、有的是铁路工人、有的是个体从业者、有的在工商局工作,根本不是“社会闲散人员”,其中的李某是XXX所拥 ...
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木柴。在该校从事水电等勤杂工作的工人苏某平知道后,找到包某表示愿意在有空时帮忙锯割木柴。包某同意,但双方没有约定锯割的时间期限,也没有明确约定否是有 、苏某应当承担民事赔偿责任。受害人苏某平作为某中学的水电工,长期从事学校的水电工作,未经请示学校领导同意,私拉乱接电线,利用自己管理的权属学校的割木机帮 ...
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五年六个月。 年轻有为当上高管 李明今年27岁,出生于海门市一个工人家庭,他从小勤奋好学,一路顺风顺水地考取了某名牌大学的财务会计系。2008年, 房地产公司担任会计,李明专业知识的基础扎实且聪明好学,并时常利用下班休息时间加班加点工作,由于他的勤奋刻苦,很快得到了单位领导的赏识,并在2011年破格将 ...
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