而受到的伤害呢？不久前，江苏省南通市中级人民法院对吴某不服海安县劳动和社会保障局工伤认定案作出的终审判决，对此作出了否定的回答。该判决认为，劳动和社会保障 要求查明事实，依法改判。南通中院经审理认为，根据《工伤保险条例》第十四条第㈠项的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当 ...
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赖某、马某向医院支付了部分的医疗费用。此后，双方就赔偿问题进行为长时间的协商，但由于差距太大，最终未能达成协议。无奈之下，兰某向当地劳动局 保险试行办法》的规定，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理，针对劳动行政部门的工伤认定行政行为提出异议。原告赖某、马某未提供相关证据证明对劳动行政部门的工伤 ...
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单位在支付2万元后，不愿继续支付医疗费。张某遂向劳动部门申请工伤认定，劳动部门做出《不予认定工伤决定书》。张某不服诉至法院，请求撤销劳动部门所做的《不予认定 ，不属于因工作原因受伤。且张某受伤并没有发生在工作场所和工作时间内，不应当认定为工伤。 第三人同意被告的意见。 分析： 笔者认为，本案原告受伤害 ...
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用人单位的约定或按雇佣关系的法律规定向用人单位求偿。因此，本案原告不属于工伤认定的主体范围，其权利应依照民法的规定并通过民事诉讼程序来实现；第二种意见 大多数职工基本相同的劳动待遇，故原告与第三人间存在事实上的劳动关系。原告在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，属于《条例》第十四条第一项规定 ...
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7月3日作出因工受伤的结论。李雍所在单位华高电业制品厂不服该工伤认定结论，向广东省劳动和社会保障厅申请复议。该厅查明，华高电制厂正常上班时间是8:00~12:00和13:30~17:30。李雍的考勤记录显示，12:02分李雍已离开工作岗位，遭受到暴力伤害时 ...
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检修），驾驶司机不知情倒车时将宣某碾成重度伤残。宣某申请工伤认定并享受工伤待遇。劳动行政部门认为宣某是装卸工，工作职责并非车辆修理，是因工作 劳动者必须在受伤时正在从事其本职工作，而且其行为与其本职工作还必须具有“直接的”、在时间和空间上都 “不间断的”、“无中间环节”的联系，如司机必须是正在开车； ...
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组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”修订前的《工伤保险条例》第2条规定：“在中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户 事实清楚。某区人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定书是根据某区人民法院行政判决书作出的，虽然未在判决指定时间内作出，但该瑕疵不足以影响对商某的工亡 ...
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地点和工作时间之内，也可能发生在其他地点或时间。《条例》第14条至16条罗列了工伤认定的一般界限与特殊情况。该案所适用的条款明确规定，对因工外出期间 内容之一。判断职工所参加活动是否基于工作原因，不应仅从该活动的内容形式予以认定，而应从该项活动的目的、性质、是否为单位组织安排、费用承担等多方面因素进行 ...
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一部分。朱掏在巡逻的过程中接受公司的管理，穿着公司派发的工作服在公司安排的时间地点负责巡逻工作，公司支付朱掏对应的劳动报酬。 综上所述，四川律师认为朱掏与 关系。朱掏在上班时间所受伤害应当认定为工伤，公司应该按照工伤保险条列之规定对朱掏进行赔偿，朱掏的冒名顶替不影响其工伤认定以及工伤赔偿。 成都某劳动 ...
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。事后，南阳市社会治安综合治理委员会授予李东“南阳市见义勇为先进分子”荣誉称号。在随后的工伤认定中，南阳市劳动保障行政部门认为，李东系在私人活动中死亡，其行为 、地点以及行为原因作出特殊要求，没有要求行为必须发生在工作时间内或者公务活动中。只要根据劳动法以及相关法律的精神，在法律未明确规定禁止的情况下 ...
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