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“参与”的鉴定。而这种参与的方式就是当事人或者律师自己把自己对鉴定标准的熟知对当事人伤情的准确把握定位传达给鉴定机构,从而使得鉴定机构不能“忽悠”当事人, 、仲裁委在认定申诉人工资标准问题上没有贯彻举证责任要求。即用人单位应履行充分完整举证的责任,而不是部分举证,也不是选择性举证,否则无法保障职工的 ...
//www.110.com/ziliao/article-164204.html -了解详情
就业补助金应由工伤保险基金支付。根据《最高人民法院关于审理拉动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第七条第一项规定,劳动者请求社会保险经办机构发放社会 元。被诉人已支付申诉人停工留薪期工资5826.8元。申诉人与被诉人已解除劳动关系。以上均有西安市劳动社会保障局工伤认定决定通知书、西安市职工工伤与 ...
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登记为该集体经济组织的常住户口,而且在农村集体经济组织以外没有享受其他基本社会福利保障。 案情 林俊强的祖辈在广东省湛江市霞山区石头村居住。1999年8月 村还有土地补偿款其他收益款未发放完毕。 2005年12月18日,石头村村委会召开村民代表大会作出《关于从外地迁入石头村的居民工资福利问题的决议》 ...
//www.110.com/ziliao/article-133028.html -了解详情
,人身安全及社会保险等问题,均要由用人单位保障,此案中黄某与邮政局双方不具备这些劳动关系的实质性特征。黄某的组织关系均未发生变化,都他从事邮政代办业务 上是报酬支付的一种凭证,因为邮政局委托业务具有长期性,为了便于支付报酬而设立工资,这不是劳动合同仅有的报酬支付方式,在委托合同这种有偿合同中也可以被 ...
//www.110.com/ziliao/article-132027.html -了解详情
〉; 津劳工字(1979)336号文〈天津市劳动局关于临时工招收为固定工后的工资待遇工龄计算问题的复函〉; (63)中劳薪便字第185号文〈劳动部工资局 月25日,另一方面又认为工龄应自1991年3月1日计算,与天津市劳动社会保障局第370号文关于参加工作时间是即职工计算工龄的时间的规定矛盾。原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-60987.html -了解详情
自行采取不同的工作方式分工方式完成装运工作,是独立性较强的工作。因此应定性为承揽关系,根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条之 的验收,而非管理意义上的监督;2、在劳动报酬结算方面,雇主对雇工工资发放一般以时间为计算单位,也存在计件工资,但一般不是一次性结算,而定作 ...
//www.110.com/ziliao/article-43061.html -了解详情
治疗诊断:左手中环指切割伤、伸肌腱断裂。2005年10月19日,海安县劳动社会保障局认定吕某所受伤害为工伤。2006年1月19日,南通市劳动能力鉴定委员会 月,2005年9月后未再向吕某发放工资。此后,吕某与化纤公司之间就工伤待遇由谁支付及支付标准等问题发生争执,一直未能达成一致意见,引发劳动仲裁。 ...
//www.110.com/ziliao/article-42814.html -了解详情
石头村还有土地补偿款其他收益款未发放完毕。 2005年12月18日,石头村村X村民代表大会作出《关于从外地迁入石头村的居民工资福利问题的决议》规定: 生产、生活并依法登记常住户口,以及在该集体经济组织以外是否享有其他基本社会福利保障为判断依据。在农村X组织所在地生产、生活并依法登记为常住户口的人, ...
//www.110.com/ziliao/article-41599.html -了解详情
自行采取不同的工作方式分工方式完成装运工作,是独立性较强的工作。因此应定性为承揽关系,根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条之 的验收,而非管理意义上的监督;2、在劳动报酬结算方面,雇主对雇工工资发放一般以时间为计算单位,也存在计件工资,但一般不是一次性结算,而定作 ...
//www.110.com/ziliao/article-39209.html -了解详情
治疗诊断:左手中环指切割伤、伸肌腱断裂。2005年10月19日,海安县劳动社会保障局认定吕某所受伤害为工伤。2006年1月19日,南通市劳动能力鉴定委员会 月,2005年9月后未再向吕某发放工资。此后,吕某与化纤公司之间就工伤待遇由谁支付及支付标准等问题发生争执,一直未能达成一致意见,引发劳动仲裁。 ...
//www.110.com/ziliao/article-38963.html -了解详情
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