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随后以连续二次续约为由提出续签无固定期限劳动合同书,在遭到公司拒绝后,向仲裁委员会申请了劳动仲裁,要求恢复劳动关系。 仲裁结果:经核查,某公司终止劳动 规定自2008年1月1日起计次时间,2008年后第一份签署劳动合同书才认定为第一次签订固定期限合同书,这也是劳动争议仲裁委员会驳回吴某要求签署无 ...
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公司解除决定不认可,在协商未果情况下,向劳动仲裁提起诉讼。要求支付扣除工资外,还需支付违法解除劳动合同赔偿金。[法律分析]鲁蕊律师在接受鸿 中已经形成了代理思路,证明鸿寄没有利用工作便利侵占公司财产主观故意而且几乎没造成损失,从而证明布尔公司解除劳动关系是违法。鲁蕊律师仔细对比了布尔公司 ...
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渔业经营转包于他人,但是并不影响李某在非经水库管理处同意下与张某签订渔业承包合同效力。如果李某与张某渔业承包关系成立,水库管理处可以根据自己意愿来 意见》第46条对《民法通则》第30条作了扩大解释,认为出资而不劳动、不经营也可作为合伙人。虽然,合伙人可以将其合伙事务执行权委托给其他人行使,不 ...
//www.110.com/ziliao/article-468154.html -了解详情
劳动者休假工资基数,应当按照劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后数额确定。劳动者上一月份没有提供正常劳动,按照向前顺推至其提供正常劳动 。目前,我国除了公务员和行政事业单位中占编制人员福利待遇另有规定之外,凡是签订劳动合同劳动关系都受《劳动法》调整。有的私营企业将行政事业 ...
//www.110.com/ziliao/article-250522.html -了解详情
备案。2014年2月,公司停止了被告工伤保险关系。双方于2014年3月解除劳动关系。2014年7月,熊某以未签订劳动合同为由申请仲裁,要求公司赔偿其双倍 书面劳动合同。公司主张由其他人代被告签订劳动合同,但没有相关授权材料及,熊某也未认可,故该代签行为无效,该劳动合同对双方不具有约束力,应认定双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-529451.html -了解详情
从事会计记账工作,为上述公司客户代理记账报税。但双方没有签订劳动合同,单位未为其缴纳社会保险,并收取保证金不予退还,解除劳动关系未支付经济补偿金。并且 经济补偿金及未缴纳社会保险经济补偿金。但无法提交有利证据,无劳动合同,无工资支付凭证,无保险缴纳凭证等,后仲裁委以证据不足依法为理由驳回其仲裁请求 ...
//www.110.com/ziliao/article-500532.html -了解详情
缴纳社会保险,因此,徐某以此为由要求终止劳动关系,并要求用人单位承担未签订劳动合同双倍工资以及补缴社会保险 案情分析: 根据劳动合同法相关规定,用人单位应在一个月内与劳动者签订书面劳动合同并为其缴纳社会保险,而用人单位都没有做到,所以应当承担法律责任 审判结果: 支持所有仲裁请求 法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-376111.html -了解详情
或六个月试用期,但不签订劳动合同。试用期满后用人单位认为试用合格,就签订正式劳动合同,如果用人单位认为不符合录用条件,就解除劳动关系。用人单位该做法是 期限内。根据该规定,我们可以知道试用期存在前提是双方签订劳动合同,试用期存在于劳动合同期限中,没有签订劳动合同,就不存在试用期一说。本文转载自劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-375766.html -了解详情
作为劳动者应如何处理。 1、劳动法明确规定,自入职之日起一个月内应该签订劳动合同。不签劳动合同是从第二个月获得双倍工资赔偿。劳动者在打双倍工资差额时,要 证明劳动关系证据。1、社保清单2、盖有公章厂牌这些实实在在能证明你与单位有劳动关系证据,再去以没有签订劳动合同为由打双倍工资赔偿才有胜诉把握。...
//www.110.com/ziliao/article-317489.html -了解详情
6日期间工资差额2833.3元。 二、被申请人广西三新物联科技有限公司支付申请人冯某某2020年9月2日至2021年7月16日期间未签订劳动合同二倍工资差额87595.37元。 三、被申请人广西三新物联科技有限公司支付申请人冯某某解除劳动关系经济补偿金12502.02元;。 ...
//www.110.com/ziliao/article-945728.html -了解详情
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