主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护 社会保险法》和地方规定参加社会保险。甲方为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，并承担社会保险缴费义务。其中，个人缴纳的社会保险费 ...
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条第（三）项则明确规定，“用人单位聘用的离退休人员属于工伤待遇的排除范围，其工伤认定申请不予受理。”《北京市实施工伤保险条例办法》第21条规定：“工伤 ：因退休而终止的劳动合同意味着劳动权利能力与行为能力的终止，否则无需强行终止期限未届满的劳动合同，但其前提是劳动者退休时能够享受基本养老保险待遇。原 ...
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公司提供劳动。2012年3月26日，原告向新乡市仲裁委申请仲裁，请求：1、支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金共计153034.4元；2、解除 劳动关系于2011年6月1日解除，故XX公司应支付孙XX经济补偿金的期限为2个月。孙XX2010年6月至2011年5月期间的月平均工资 ...
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元。 2009年1月4日，原告向嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、与被告签订无固定期限劳动合同，被告支付原告因未签订劳动合同而应支付的 元，驳回原告其他请求。原告对该裁决不服，遂向嘉定区人民法院起诉。嘉定区劳动工伤纠纷律师 分歧 原告不服嘉定区劳动争议仲裁委员会（2009）全劳仲裁字第22号 ...
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本案第三人滨州市劳动保障事务代理有限公司登记前的企业名称）签订了劳动合同，合同期限自2005年1月1日至2005年12月31日。同时，滨州烟草有限公司滨城 月28日，滨州烟草有限公司滨城分公司就崔文飞交通事故受伤一事向滨州市劳动和社会保障局提出工伤认定申请。3月14日，滨州市劳动和社会保障局做出了工伤 ...
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而直接向法院提起诉讼的，劳动者应向法院提交劳动争议仲裁委员会出具的已接受其申请材料的凭证及尚未受理的证明。 （二）当事人对劳动仲裁裁决不服的向法院提起 就由哪方提出订立无固定期限劳动合同条件的成就举证。 （十一）主张返还押金 由劳动者举证证明用人单位收取了押金。 （十二）主张工伤待遇 1．劳动者就举证 ...
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，浙江高院驳回了吕蒙的再审申请。 案号：（2016）浙民申1780号（当事人系化名） 提醒单位 ??工伤赔偿无法避免 根据《工伤保险条例》规定：用人单位依照本 、责令限期缴纳。这对企业为给员工缴纳社保，劳动保障行政部门会责令用人单位在一定期限内全部缴清费用。 2、逾期不缴纳的，将会加收滞纳金的数额为每 ...
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和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由甲方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行；3 停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。九、劳务派遣协议的期限本协议期为年，自年月日起，至年月日止，如合同期满甲、乙双方无疑义， ...
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情形，其重新鉴定申请未予准许。由此，本案中王XXXXX的护理级别根据适用鉴定结果“部分护理依赖”确定为三级护理依赖。3、护理期限的确定。《最高 会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保 险 待 遇 的 权利”。《人身损害护理依赖程度评定》（ GA/T800-2008） ...
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死亡，肇事车逃逸。2005年8月8日，经妻子陈永英申请，德州市劳动和社会保障局根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定认定程国良属于因 具备行政诉讼原告主体资格?——该案如果进入实体审理，对于法官来讲可能更易于操作，因为被告法定期限内没有提交做出行政行为的证据，应当承担举证不能的诉讼后果——而由于对《 ...
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