若干问题的解答》中提到，重复赔偿项目主要有：工伤保险赔偿中的原工资福利待遇(侵权损害赔偿中的误工费)、医疗费、停工留薪期间的护理费和生活护理费(侵权损害 在管理岗位工作的即为管理人员。 1996年上海市社会保障局在《关于审核上海市企业职工办理退休退职手续若干问题的规定》第1条规定，凡男职工年满60周岁 ...
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上海XX企业咨询有限公司（以下简称“XX公司”）发来的“聘用函”，明确载明其正式入职时间为2015年8月1日，以及其职务、薪金、工作期限、福利待遇 不应/视作劳动合同。本案中李先生认为“录用通知”（具备职务、薪金、工作期限、福利待遇、工作地点等劳动合同的必备条款）即劳动合同；XX公司认为“录用通知”仅 ...
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可疑情况，往往能够及时收住脚。如果看中了“时间久远”的一个职位，要先打电话询问企业是不是已经招满。同时还可以在投简历前，通过自己应聘单位所在城市的熟人 前景。签订《全国普通高校毕业生就业协议书》或者劳动合同时，一定要注明双方谈妥的福利、保险、食宿条件等，这样在产生纠纷时就不会空口无凭了。作为求职者，在 ...
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企业章程分配制度中规定：“企业留利全部自留，以便扩大积累，归还流动资金借款。在经济效益好的情况下，为兴办单位职工谋取福利”。1993年2月23日 太原铁路电化工程公司借款20万元。2002年3月6日共兴公司在2002年度《企业法人年检报告书》“出资情况”一栏中，将出资者名称填写为“太原铁路电化工程公司 ...
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下列人员具有保险利益：（四）与投保人有劳动关系的劳动者）。 雇主责任险的保障对象是企业，其保险标的是雇主对雇员在法律上应负的赔偿责任，属于财产险类别（见《 效果不同 团体意外险是公司帮员工出钱买了一份保险，是单位给员工的一种福利。 雇主责任险实际上是给公司给自己买的保险，保护公司的利益的，是公司为转移 ...
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除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿 既是受害人，又是劳动者的管理人。如果在此情况下让劳动者承担所有的赔偿责任，那么企业作为管理者就不再承担任何责任，不符合公平原则。其次，用人单位支付给劳动者的 ...
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[案情介绍] [案情介绍] 某石油公司近年来成为远近闻名的优秀企业，职工的福利待遇也是令人称道。这不今年春节元霄佳节市里办灯会，指令下属各单位出节目，某石油 判处直接责任人周亮有期徒刑4年。 [相关法规] 《刑法》第30条规定：公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的 ...
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遵守劳动法的相关规定。 然而依据《劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者之间建立劳动关系 .违法解除之后被判定实体违法，要求恢复劳动关系，则官司期间的工资、社保和福利待遇等，公司需要进行怎样的补偿？ 要区分解除的原因。一是实体解除 ...
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[案情介绍] 某石油公司近年来成为远近闻名的优秀企业，职工的福利待遇也是令人称道。这不今年春节元霄佳节市里办灯会，指令下属各单位出节目，某石油公司 机关申报纳税，从中偷税9.8万元。 [案情分析] [法律分析] 单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为。认定单位犯罪，必须同时 ...
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个体治疗终结后需要特别的功能锻炼的)外，医疗终结期视同停工留薪期。停工留薪期原工资福利待遇按劳动者工伤前十二个月的包含加班工资在内的平均工资福利待遇标准 为工伤职工死亡时上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。十八、劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定用人单位应给予3个月到24个月(3个 ...
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