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辩称,原告属于被告乙公司聘请的员工,乙公司具有独立的法人资格,且与本公司签订了发包合同,在管理上也属于独立管理,故该公司员工发生伤亡事故与本公司无关。 的过错承担相应的责任。原告张三受被告王五的雇请从事雇佣活动,双方之间形成劳务关系。被告王五作为雇主对雇员应当负有安全保障的义务,而由于王五疏于管理、未 ...
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的工伤认定申请后,调查核实情况如下:第三人苏七与原告公司签订了以完成一定工作任务为期限的劳务合同,被安排从事自卸车工作。具体任务和职责为:按照该公司项目部 从事自卸车工作,工作地点非洲,履行该公司制定的岗位职责,由该公司按月支付工资。合同还约定了其他事项。苏七从原告位于X市老工地出发到沙场拉沙至新工地 ...
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蓝宝利公司、被告蓝宝利公司与原告所签订的建设工程施工合同及转包合同劳务承包合同均为有效合同合同解除后,依据《合同法》第98条的规定:当事人 不符合事实;二、原审判决适用法律错误。原审法院依照最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷若干问题的解释》第二十六条第二款实际施工人以发包人为被告主张权利的 ...
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之间不存在劳动关系;3、判令上诉人不向被上诉人支付未签书面劳动合同的差额工资77000元、一次性伤残就业补助金55306.7元、停工留薪期工资35000 事实上的劳动关系。但其提交的被上诉人与上海厚实建筑安装工程有限公司签订的《建筑劳务作业人员劳动合同》,被上诉人对该合同上“李兴春”的签名不予认可,而 ...
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不得随意将工作内容转由第三人完成;二、权利义务的对价不同。无论劳务合同或是承揽合同,其均以劳动成果作为取得劳动报酬的对价。施工班组应当对劳动成果的 未依据欠条约定按照足额支付欠款的,施工班组仍就可以向相对方主张权利。对于未签订书面发包合同的,施工班组可以欠条为依据向欠款人主张权利自无疑问,其能否向涉诉 ...
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案情介绍:2007年11月21日,汪某与上海某劳务派遣单位签订了为期一年的劳动合同,期限至2008年11月20日止,并约定将汪某派遣 错误。出现劳动者尚在生病治疗过程中的情形,是否属于医疗期届满,能否解除或终止劳动合同,不应当由劳动者来承担举证责任,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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子王喜东、王喜胜。 一审法院判决:1、王振学与村委会签订的土地承包合同有效;2、王淑荣对王振学承包的土地不享有1.08亩 船员,从拍卖款中获得共计人民币163万元劳动报酬。 (三)典型意义 该案为典型的涉外船员劳务合同纠纷,上海海事法院遵循国际惯例,依法行使司法权,不仅平等保护了国外当事人合法权益,还 ...
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救济呢?答案非常明显,哪就是原被告双方实际上在合作过程中都认为双方是自由的劳务关系,而非劳动关系。原告“离职”的原因是被告告知其因上级部门通知规范劳动用工 着用人单位应负的法律义务。这也应该是原告之所以长期未要求与被告签订劳动合同、缴纳社会保险的原因。根据《劳动法》禁止双重劳动关系的原则,原被告之间不 ...
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2006年4月30日,双方签订了解除劳动合同协议书。同年5月1日,某公司与甘肃省陇兴劳务派遣服务中心(以下简称劳务中心)签订劳务派遣协议。劳务 法规对此规定得非常清楚。社会保险行政部门在依法行使上述职权时,自然要对有关劳动合同及其效力进行必要审查。劳动者对于上述机关的行政决定或者行政不作为可以通过行政 ...
//www.110.com/ziliao/article-333745.html -了解详情
有的是为了销售;参与合作建房各方出资或提供合作条件不一,有的是注入现金,有的是提供劳务,还有的是供应实物或出让无形资产;合作、合资形式多种多样,有的成立项目公司专项 可允许该种租赁行为的期限超过20年,租赁物通过融资完成而不是在签订合同时业已存在。 人民法院在审理非转让型合作建房纠纷时,应将该类纠纷与 ...
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