受聘担任各公司、企业、政府机关、事业单位团体及私人家庭法律顾问，对中国综合法律知识有着深刻的研究和独到的见解，担任了各家企事业单位和私人家庭法律顾问 ，对重大决策的执行情况出具法律意见书。 二、规范企业的劳动合同、劳资关系管理 1.起草、制订公司各类劳动合同文本，针对不同阶层的劳动者签订符合法律规范的 ...
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单位支付医疗费。但没有回音。后，孙宏涛家人提请劳动仲裁部门对其工伤进行认定，但劳动仲裁部门以孙宏涛没有劳动合同为由，拒绝受理。 赔偿杯水车薪 ２００３年９月３日 钻孔合同》，而孙宏涛受李某雇用。孙宏涛的伤情经法医鉴定，被综合评定为重伤，其继续治疗费仍需５．３万元。 宛城区法院审理后认为，被告辽宁省路桥 ...
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为其不偿还工资款的理由？ 【法理评析】 在劳动者与用人单位之间的纠纷中，追索劳动报酬的纠纷是最为常见的。一方面，劳动者在完成工作任务后，最为关心的问题便 关系。享有权利的人是债权人，负有义务的人是债务人。债权人有权要求债务人按照合同的约定或者依照法律的规定履行义务。原告与被告之间建立起了债权债务关系， ...
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向法院提起诉讼，要求公司支付经济补偿金5000元，补付5年的外来从业人员综合保险费，并支付拖欠的加班工资1500元。 审理中，物业公司提供了徐某和 按劳动者前十二个月的月平均工资收入支付解除劳动合同的经济补偿金。最后，法院判决，物业公司支付何先生解除劳动关系经济补偿金740.49元和节假日加班工资差额 ...
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处理，予以合法解雇。因为员工如果一直不跟企业办理离职手续，在法律上就还是劳动关系，企业仍然需要跟员工发基本工资购买社保之类，企业这种做法，无疑是针对不 事后追责，而更应该针对员工随意辞职的原因进行综合分析，对症下药。既要提高员工的法制观念，也要在劳动合同或者规章制度里明确约定员工擅自离岗的赔偿范围，如 ...
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合同上记载的电话号码（1522829）的移动业务明细（系照片打印件），认为劳动合同的签订时间是2014年，但手机号码的开卡时间是2015年，原告系 认定书，张某承担事故主要责任，被告青岛瑞源工程集团有限公司承担事故次要责任。综合考虑本案实际情况，张某与被告青岛瑞源工程集团有限公司承担事故责任的比例以 ...
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对其真实性没有异议，但无法体现被告所要证明的鸡雏质量存在问题这一事实。综合以上证据及当事人陈述，确认本案事实如下：被告侯爱霞系个体养殖户。原、被告 养殖饲料、药品疫苗，被告方负责提供场地设备及喂养劳动，最终成品由原告方报价回收，双方之间的法律关系符合养殖回收合同的特征。关于本案中2015年5月22日及 ...
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利云2013年10月至2014年3月与被告杭州驰业市政园林工程有限公司存在劳动关系。 提交人：夏厚全 2016/10/14 反诉答辩状 答辩人（原告、反诉被告） ：经双方协商桐庐奇纬旅游投资开发有限公司支付杭州驰业园林市政有限公司工程款用于合同内外民工工资贰拾万伍仟元。以后一切纠纷与甲方（即奇纬公司） ...
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仲贤、周晓红提出以下质证意见：对证据12有异议，原告需补充提交纳税证明、劳动合同等材料；对其他证据均无异议，予以认可。被告蔡仲贤、周晓红辩称 =1470元；6、营养费，根据原告的伤情，本院酌情认定4000元；7、交通费，综合原告的伤情和实际治疗情况，该项费用客观存在，本院酌情认定1500元；8、鉴定费 ...
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适用《合同法》第四百零二条但书前的规定，可能损害委托方合法权益，故应综合考虑全部案情，谨慎衡量，正确使用《合同法》第四百零二条的规定。 《 企业之间的留置以外，债权人留置的动产，应当与债权属于同一法律关系 2、劳动关系主体双方在履行劳动合同过程中处于管理和被管理的不平等关系。劳动者以用人单位拖欠劳动 ...
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