某主张与林乙系雇佣关系，并主张林乙在帐目单上签字仅起证明作用，但未提供有效证据证实，依法不予采信。原一、二审认定事实基本清楚，审判 付给林乙合伙收益17830.03元。 ［点评］ 本案裁判的关键是对未收回的欠款如何认定和处理，是直接作为合伙利润予以分割还是作为合伙债权由当事人另行主张权利。 需要引起 ...
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，特别是在案件被发回重审后，原告发现，原告丈夫与被告之间是否存在雇佣关系，在认定上有些问题。于是提出变更为按过错责任的归责原则的诉讼方式，追加被告， 的仍可以上诉。也就是说，本案既然已经被发回重审了，原审当中的争议，应当予以重新认定，相当于是一个新的诉讼，原告又有了一次重新选择机会。原告变更民事争议， ...
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原告将袁乙、袁丙告上法庭。 分某： 本案是雇员受害赔偿纠纷，对雇佣关系的认定将直接影响本案的民事担责。因此，本案争议的焦点是：谁是袁甲 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定：“从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，雇员的行为 ...
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某主张与林乙系雇佣关系，并主张林乙在帐目单上签字仅起证明作用，但未提供有效证据证实，依法不予采信。原一、二审认定事实基本清楚，审判程序 付给林乙合伙收益17830.03元。［点评］本案裁判的关键是对未收回的欠款如何认定和处理，是直接作为合伙利润予以分割还是作为合伙债权由当事人另行主张权利。需要引起注意 ...
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的演员与影视作品制作单位之间关系的认定——参与影视作品拍摄的演员与影视作品制作单位之间构成雇佣关系，适用有关雇佣的法律规定（雇佣关系原则）；演员表演的 （2014）伊州民三终字第376号11.安全保障义务之合理限度的界定——认定行为人是否违反了安全保障义务，通常需要判断其是否违反了法定义务及其是否符合 ...
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的演员与影视作品制作单位之间关系的认定 参与影视作品拍摄的演员与影视作品制作单位之间构成雇佣关系，适用有关雇佣的法律规定（雇佣关系原则）；演员表演的 （2014）伊州民三终字第376号 11、安全保障义务之合理限度的界定 认定行为人是否违反了安全保障义务，通常需要判断其是否违反了法定义务及其是否符合 ...
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；五被告对真实性没有异议，但对证明目的有异议，因为鉴定机构并不是交通事故性质的认定机构，它上面证明目的是说系交通事故致损伤，所以对这样的表述是不认可的 作为雇主的被告瑞业公司应承担赔偿责任。综上，被告瑞业公司是基于与孙双喜存在雇佣关系或者被告龚志永的职务行为对孙双喜死亡后产生的经济损失承担赔偿责任。对 ...
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行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。 第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身 的，应当承担相应的赔偿责任。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求 ...
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导致发生碰撞。事故发生后,佛山市公安局交警支队一环公路大队作出《道路交通事故认定书》,认定被告冯*承担事故全部责任,卢*不承担事故责任。原告陈*在事发后与被告就车辆 让雇主来承担责任。办案律师了解情况后，研究了相关的法律规定。发现存在雇佣关系时，在提供劳务时造成损害的，由雇主承担赔偿责任。因此，本案的 ...
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的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册） 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。” 从《通知》规定可以看出，确认 ...
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