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。 法院经审理查明:2010年1月中旬,原告侯某被招聘到被告公司上班,双方没有签订书面劳动合同。原告一直工作到2010年6月中旬,因生产淡季,被告通知 涛律师评论: 一、 原告到被告处工作,双方已形成劳动关系。根据劳动合同法的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。原告在被告处工作5个月之久,被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-298046.html -了解详情
年12月1日,被告聘其为杂志社执行副社长要求被告上海某杂志社赔偿未签订劳动合同补偿金、工资、补交综合保险等共计人民币19万元。 在接受被告委托后,梁栋 身份刊登在杂志版权页上是为了方便原告履行其与某广告公司签订的承包协议提供便利。原、被告间并不存在劳动关系。 法院最后判决驳回原告诉讼请求,后原告不服上 ...
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由向某快递发给用人单位。这么做是因为,第一我们要主张经济补偿金。第二,经济补偿金只有在劳动关系解决后才能主张。第三,快递是为了留有证据。邮寄《解除劳动合同 损失的仲裁申请。2010年7月,在开庭审理后,向某与用人单位达成调解协议,用人单位向向某支付社会保险费等赔偿金6000元。律师提醒:虽然《中华人民 ...
//www.110.com/ziliao/article-270632.html -了解详情
名义在自来水公司授权范围内与巴菲特公司签订的股权转让协议载明了水务公司与自来水公司之间有委托代理关系,根据《合同法》第四百零二条、第四百零三条第二 利益调整能否在公正的前提下进行,在多大程度上实现公正,关涉人民群众几十年劳动成果的去向,关涉国家与社会的安定团结,关涉经济秩序的健康持续发展,因而是当前最 ...
//www.110.com/ziliao/article-233952.html -了解详情
喜、韩某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 九头鸟管理公司起诉称:原、被告法定代表人系夫妻关系,双方及两个女儿自1995年开始在北京创办北京市 、商标的使用。被告前身“北京市九头鸟餐饮有限公司地坛店”因2001年10月未按协议约定交纳管理费,原告遂发函通知其停止使用“九头鸟”名称及商标。2002年4月 ...
//www.110.com/ziliao/article-41885.html -了解详情
喜、韩飚到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。九头鸟管理公司起诉称:原、被告法定代表人系夫妻关系,双方及两个女儿自1995年开始在北京创办北京市 、商标的使用。被告前身“北京市九头鸟餐饮有限公司地坛店”因2001年10月未按协议约定交纳管理费,原告遂发函通知其停止使用“九头鸟”名称及商标。2002年4月, ...
//www.110.com/ziliao/article-36431.html -了解详情
强持有涉案房产购房材料没有过错,孙某强在职期间存在违反劳动纪律的行为,直至现在,我公司已与孙某强解除劳动关系,但其至今仍拒不按照要求履行交接公司财产及 》,结合一审提交的北京市顺义区人民法院民事调解书及A公司与赵某达成的和解协议,证明潘某在另案中认可A公司借用其名义购买商品房的事实;4.谈话录音光盘及 ...
//www.110.com/ziliao/article-943540.html -了解详情
强持有涉案房产购房材料没有过错,孙某强在职期间存在违反劳动纪律的行为,直至现在,我公司已与孙某强解除劳动关系,但其至今仍拒不按照要求履行交接公司财产及 》,结合一审提交的北京市顺义区人民法院民事调解书及A公司与赵某达成的和解协议,证明潘某在另案中认可A公司借用其名义购买商品房的事实;4.谈话录音光盘及 ...
//www.110.com/ziliao/article-943425.html -了解详情
,实践中仍然不乏部分企业,因自身行业限制或应劳动者要求,而未与劳动者签订书面协议。这就为企业的人事管理埋下了巨大隐患,往往都会面临劳动者离职后索要双 行使法定解除权,如单位不及时维权,一旦用工期限超出一个月,则用人单位虽然可以终止劳动关系,但仍应支付给劳动者经济补偿金。 实践中,劳动者追索未签劳动合同 ...
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与单位职工组成,因双方已经产生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解。双方发生纠纷后最好先协商,通过自愿达成协议来消除隔阂。实践中,职工与单位 申请人民法院强制执行。诉讼程序即我们平常所说的打官司。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强 ...
//www.110.com/ziliao/article-939878.html -了解详情
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