就王德元所雇用人员应当接受华强公司管理等事宜有过约定的证据，故郎俊主张其与华强公司之间成立劳动关系不符合该条规定，其再审申请理由不能成立。 组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位，以及《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条 ...
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（民）初字第××号民事判决书，该判决书主文第一条内容为：“原告上海某酒店管理有限公司和被告黄顺菊自2013年4月29日至2014年1月4日期间 事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任： …… （二）机动车与非机动车 ...
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、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。《江苏省工资支付条例》第四十条第二款规定,用人单位确因生产经营困难,资金周转受到严重影响无法在约定的工资支付周期内 的请求。案例七 职业病职工离岗前职业病检查、工伤认定期间,按照原工资发放案情概要申请人吴某在被申请人某化学品公司工作已五年以上,双方签订的劳动合同于 ...
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之间具有组织上的从属性，即用人单位的规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。而在用工单位将承包业务违法分包给 。 2.用工主体责任范围的界定 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款规定，用工单位违法将承包业务转包给不具有用工主体资格 ...
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在船旅客的伤亡赔偿。船上的旅客分为海上旅客运输和内河旅客运输，相应的法律规定有所不同。本文只讨论内河旅客运输的问题。一般情况下，旅客上船前通过旅行社或 ，如果事故发生在航道中，还需要海事行政管理部门发出航运通告，进行现场管理。通常情况下，打捞船舶是船东与打捞公司的商业行为。但如果船舶沉没地点处在航道中 ...
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上的劳动关系，所以实习生在劳动中受到伤害，很难按照劳动法或者工伤保险条例有关规定，向用人单位提出工伤损害赔偿要求。因此，对于实习生在劳动中遭受到的人身伤害，只能 ；幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任”。成某在受伤时，尚未满十八周岁。用人单位某公司和某技术学院在成某上岗作业 ...
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的法律关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。( 、发现别人拿走材料必须及时制止或报告。也就是说，小黄必须遵守公司的规章制度，接受公司的劳动管理，彼此除存在经济关系外，还具有隶属关系;虽然小黄与公司 ...
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《中华人民共和国道路交通安全法》及其《实施条例》、公安部《交通事故处理程序规定》、确定赔偿范围和赔偿标准依据的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用 牛。被告：新干县三湖镇山里村委会。被告：中国人民财产保险股份有限公司新干支公司。原告廖敏昌系被告山里村委会村民，担任该村民委员会副主任职务。2006 ...
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重点防治10类115种职业病。职工所患职业疾病必须是上述范围内的，才能享受工伤保险待遇和职业病相关待遇。虽然职业病目录包含的疾病种类一定程度保护了职工的利益， 的1万余元差额部分也是由公司承担。 3、职业病鉴定费用应由用人单位承担 《职业病诊断与鉴定管理办法》第61条规定，职业病诊断、鉴定的费用由用人 ...
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之员工的方式，减少劳资关系的对立及降低经济补偿金纠纷的发生几率。根据劳动法的规定，劳动合同到期前员工自动辞职的，企业不需支付辞退补偿金。在这种情况下， 工伤保险。若员工出现意外伤亡，即使保险公司已经支付了保险金，企业仍需支付工伤保险金，而不能以保险公司已支付保险金为由拒绝支付，这样一来，本应由社会保险 ...
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