公司降低于某的岗位工资，于某遂向超市公司和家居公司同时邮寄送达了解除劳动合同通知书，并要求超市公司支付 2004年至2012年的经济补偿金。超市公司认为， 不同意按照8年的标准支付于某补偿金。 法官释法：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第5条规定：劳动者非因本人原因从原 ...
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垫付的医疗费82150.58元及本案诉讼费2626元。 【解析】 本案是不当得利纠纷，争议焦点是张某拒不返还吴某垫付的医疗费及诉讼费有无合法根据。 根据《 其请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇，则应根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》 第六条中“劳动者因为工伤、职业病 ...
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公司降低于某的岗位工资，于某遂向超市公司和家居公司同时邮寄送达了解除劳动合同通知书，并要求超市公司支付 2004年至2012年的经济补偿金。超市公司认为，于 不同意按照8年的标准支付于某补偿金。法官释法：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第5条规定：劳动者非因本人原因从原 ...
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合同相对性原则公民也应是当事人合同的相对性原则其中之一是“主体的相对性”，即合同法律关系只能发生在特定的主体之间，或者说是发生在订立合同的当事人之间。只有合同 ，但应同时注明该字号经营者的基本信息”，主要是借鉴《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第九条规定“劳动者与起有字号的 ...
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确认劳动关系 证人证言的认定规则 法官认定证人证言，一般通过对证人的智力状况、品德、知识、经验、与各方当事人的利害关系，法律意识和专业技能等方面综合分析后做出判断。 根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题若干意见》因开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动 ...
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七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”又依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条：“劳动者非因本人原因从原 ，且并未得到之前公司的任何补偿符合《劳四》第五条的规定。 本案经过劳动仲裁程序后，单位方C公司不服，向浦东新区人民法院起诉。 最后一审法院驳回了单位 ...
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，要求某某机械公司赔偿养老保险待遇损失。法院审判：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定，“劳动者以用人单位未为其 经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”冯某某在某某机械公司工作期间，某某机械公司未依法 ...
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公司降低于某的岗位工资，于某遂向超市公司和家居公司同时邮寄送达了解除劳动合同通知书，并要求超市公司支付 2004年至2012年的经济补偿金。超市公司认为，于 不同意按照8年的标准支付于某补偿金。法官释法：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第5条规定：劳动者非因本人原因从原 ...
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，要求某某机械公司赔偿养老保险待遇损失。 法院审判：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，“劳动者以用人单位未 经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”冯某某在某某机械公司工作期间，某某机械公司未依法 ...
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的竞业限制条款，但公司每月仅支付张某经济补偿200元。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第6条规定：“当事人在劳动 合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予 ...
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