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要求确认双方签订的合同无效,大发公司赔偿设计费100万元,为履行合同支付的房租、电话费、工资154547元及孽息。原审法院经审理确认双方签订的合同有效,吉安 付款的千分之一交乙方。同日,双方又签订合同附件一、附件二,关于合同有关问题的约定和协作型联营合同(松散型)。在协作联营合同中约定双方联合组成北京 ...
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劳动条件;3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。《劳动和社会保障部关于确定劳动关系有关事项的通知》(2005.5.25劳社部发【2005】12号 劳动者签订劳动合同,认定双方的劳动关系时可参与下列凭证:一.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险的;二.用人单位向劳动者发放的 ...
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将原告辞退,应支付原告经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第十条 生效后十日内给付原告抵押金3000元。四、被告于本判决生效后十日内给付原告工资差额共计3500元。五、被告于本判决生效后十日内给付原告双休日及法定节假日的 ...
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意见,以致同案不同判的现象层出不穷,众说纷纭。2010年,北京高院《劳动争议案件若干问题的解答》(民一调研2010)34号意见对企业人力资源高管利用自身的 《劳动合同法》第82条第1款关于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的情形,对其提出要求用人单位支付双倍工资差额的诉请不予支持。 虽然这个意见规定的 ...
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,款项公司已收回,因此应当得到项目奖金。 [仲裁裁决] 仲裁委经审理认为,依据《北京市工资支付规定》第十二条之规定,用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同 的一部分,作为提成款的奖金,也属于劳动报酬的范畴。最高院《关于审理劳动争议案件若干问题的司法解释》(一)明确规定,减少劳动报酬的,由用人单位负 ...
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吗?劳务合同需要支付加班工资吗? 王某为上海某机械制造厂职工,双方签订的是无固定期限劳动合同。由于工厂效益不佳,加之王某身体问题,与2002年12 从其签订劳动合同。我们还可以从与《劳动法》相配套的法规看,国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33号)以及政府相关部门制定的缴纳 ...
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。二审法院北京市第一中级人民法院判决驳回上诉,维持原判。 争议焦点评析: 本案的焦点问题是劳动关系与劳务关系的区别。原告主张双方是劳动关系,并认为被告侵犯了 签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(3)劳动者填写的 ...
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将其支付给社会保险中心以外的人。目前还没有明文规定。四、关于加班费的支付问题。我公司己与李立坡达成口头协议,依据李立坡所提供的劳务工作,我公司 ,对工资条亦不予认可,主张其在正方监理公司工作期间每月加班4天,要求支付加班工资。 上述事实有双方当事人陈述、庭审笔录、二级建造师初始注册申请表、二级注册建造 ...
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与劳动者之间的关系定位为劳动关系更为恰当。 根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第四条的规定,劳动者与未办理营业执照、 的劳动;其四,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。此外,工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的 ...
//www.110.com/ziliao/article-187108.html -了解详情
各方出资的情况下,可平分利润,对各自出资部分不作认定(双方确认的2人工资除外)。据此请求:撤销原判,重新作出公正判决。 被上诉人胡万同答辩认为:一、 其主张该结算协议无效,依据不足,本院不予采纳。 关于讼争双方在合伙期间的支出问题。被上诉人胡万同主张合伙工程共需支付填沙款175725元,其中其已向麦庆 ...
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