分享，有些技巧和经验不能书面表达请大家谅解。案情概况：齐某系山东潍坊某建筑劳务公司木工，2009年底工作期间手被锯伤，后被送往医院救治。经诊断为： 机构想以证据不足，无法送达举证通知为由退回齐某的申请。(一)问题：1、无劳动合同，无明确的劳动关系证明，证据材料不充分，是否可以受理?2、单位拒不签收举证 ...
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防范意识，往往事到临头遭受巨大的经济损失后，方才觉醒。其实，雇佣和承揽虽然都是提供劳务的形式，是民间经常遇到而又很容易被忽视和混淆的两个法律关系，但发生纠纷后 认为，周某是以拆除房屋为目的与林某进行协商并给付固定的拆房费用，符合承揽合同的法律特征。周某虽是房主，但其作为定作人依法不承担责任；安某在作业 ...
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防范意识，往往事到临头遭受巨大的经济损失后，方才觉醒。其实，雇佣和承揽虽然都是提供劳务的形式，是民间经常遇到而又很容易被忽视和混淆的两个法律关系，但发生纠纷后 认为，周某是以拆除房屋为目的与林某进行协商并给付固定的拆房费用，符合承揽合同的法律特征。周某虽是房主，但其作为定作人依法不承担责任；安某在作业 ...
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。法定代表人杨卫国，该公司总经理。原告牛景茂与被告青岛煜华庭装饰工程有限公司合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人肖 庭审笔录在卷佐证，并经当庭质证，足以认定。本院认为，债务应当清偿。本案系劳务引发的欠款纠纷，被告为原告出具的工费结算单，足以证明原告与被告之间存在 ...
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人和建筑工人。这些人员，由于超过法定退休年龄，用人单位一般仅与其签署劳务合同或者根本没有合同，也不会为其购买职工社保，他们的合法权益很难得到 ，用人单位招用已经享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，人民法院应按劳务关系处理，虽然《最高人民法院行政审判庭[2010]行他字第10号》文件规定达到 ...
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终结。 原告甲诉称其在向被告提供劳务过程中受伤，至今完全无法恢复劳动能力，亦未获被告赔偿，现提起赔偿诉讼主张医疗费，伙食补助费，律师费营养费等。 被告辩称其与原告存在承揽合同关系，由被告将部分装潢工程分包给原告，未委托原告至事发地维修，被告与小区510室业主也无任何关系， ...
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医疗费用。在工伤医疗期内，企业不能解除和劳动者之间的劳动合同。对于使用的劳务人员，则不能终止劳务合同。 【两者区别】 两者的区别一：停工留薪期内 由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。 【总结概括】 工伤医疗期就是治疗所需要时间，确认 ...
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人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。原告林恩按照被告黄日友的要求对其经营的店面广告牌进行油漆粉刷作业，是一种一次性交付的行为,而非简单的提供劳务；由于油漆粉刷作业性较强的工作，原告在完成工作中具有独立性（单独完成油强被告作为一般人，无法对原告工作 ...
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月嫂看护期满后多待了四天照顾孩子，而母婴看护公司称该名月嫂私签合同，从而拒付劳务费。日前，北京市石景山区人民法院审结一起月嫂与母婴看护公司之间的劳动纠纷案。 母婴护理），7月9日完成工作任务后下户。工作期间，原、被告未签订劳务合同，约定月提成劳务费4680元，但被告拒不支付原告上述费用，故请求法院判令 ...
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母婴护理），7月9日完成工作任务后下户。工作期间，原、被告 未签订劳务合同，约定月提成劳务费4680元，但被告拒不支付原告上述费用，故请求法 院判 ，违反公司管理规定，故不同意诉求 。 石景山法院经审理认为，原、被告间存在劳务关系，且被告并未提供证据证实原告看 到过及认可培训守则，故被告提供的培训守则 ...
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