伤残。之后被告对原告享有的各项待遇拒不支付。原、被告之间的劳动争议经焦作市山阳区劳动争议仲裁委员会仲裁，于2012年9月27日作出裁决。因其中停工留薪期 存在劳动关系，被告没有给原告发放过工资，原告出事后没有通知被告，所以不应当支付原告要求的各项支付费用，而且原告各项诉讼请求标准过高。根据原、被告的诉 ...
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律师则做出毫无理由及法律根据的陈述。经过庭审后近一个月，富源县劳动争议仲裁委员会做出由煤矿支付吕某工资、加班费23100.00元，为吕某报销医疗费 的工资的法律依据 劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知劳部发[1995]236号 二、关于特殊疾病的医疗期问题 根据目前的实际情况， ...
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经济补偿金数额过低，经与公司协商不成，王某向北京某区劳动争议仲裁委员会提起了仲裁申请。 二、审理结果 申诉人称：本人于2005年2月28日入 请求。 本案双方对该劳动争议仲裁结果均未提起诉讼。 三、劳动争议案例评析意见 劳动合同到期后劳动者继续提供劳动，公司补发终止劳动合同通知，劳动者领取了经济补偿金 ...
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病假工资。2012年6月3日，陈先生突然收到公司的解除劳动合同通知书，通知内容称“很遗憾地通知你，经过公司核实，发现你已经取得外国国籍但你并未持有 违法解除行为。于是，陈先生向公司所在地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁请求，要求公司恢复双方的劳动关系并向其支付恢复劳动关系期间的工资、以及按上海市病假工资 ...
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简介】原告奉节县回春煤炭有限公司诉称，2011年5月6日，原告收到奉节县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书，该裁决书裁决沈元秋从2008年12月16日起至今与 、钢材销售"，并不从事煤炭生产。2、根据《重庆市人民政府关于进一步加快煤矿整合工作的通知》（渝府【2009】2号）的规定，凉亭煤矿系与世达股煤矿 ...
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并肆意曲解与本案相关的法律、法规之规定，颠倒黑白，混淆案由【即混淆了劳动争议纠纷案由和提供劳务者受害责任纠纷案由之间的真正区别】，并以《 人民医院抢救途中死亡；2010年10月，本案原告党某某、李某某等人向内蒙古自治区鄂托克旗劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；2011年3月10日，内蒙古自治区鄂托克旗 ...
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了一切财务关系，不存在拖欠其经济补偿金的事实，但被告却以此为由提起仲裁，中山市劳动争议仲裁委员会作出的中劳仲黄案字（2007）168号裁决书。原告认为该裁决认定 定期的劳动合同关系。原告要解雇我的话也要提前30天通知，但原告未通知就解雇我。原告与我结清的只是工资，其尚未依法发放经济补偿金。被告对其辩解 ...
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25%的赔偿金。又因某公司没有提前一个月通知王某解除劳动合同还应支付代通知金。某公司在收到劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书后，不服该裁决，向法院提出起诉， 王某连续三次违返公司规定”且“应当被记大过”的事实，还必须证明某公司据此解除劳动关系的理由是正当合法的，但某公司并未能举证证明，应承担举证不能的法律 ...
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月至07年12月31日申请人在第2个单位进行劳动。 第二个证据目录中的第四份证据“通知”上，有本案证人的姓名，可以进一步印证证人的身份及 。 最后，恳请仲裁庭查明事实，维护社会最底层煤炭职工的合法权益为盼。 此致 太原市劳动争议仲裁委员会 代理人：山西弘韬律师事务所 王立功律师 2011年10月18日...
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，被告再未到岗工作。后被告于2010年9月26日向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告按照全供事业单位的工资标准与被告签订聘用合同；原告 7月，由于被上诉人长期旷工，上诉人停发了其工资，并通知其解除聘用合同。后经郑州市人事争议仲裁委员会调解，确定双方重新签订合同等。以上事实足以证明上述主张。 ...
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