劳动争议申请仲裁的时效 -案例分析搜索

企业辞退员工需谨慎违法辞退需赔偿

仲裁为由，驳回起诉。公司转向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，被裁定已过仲裁时效。公司又向徐汇区人民法院起诉，要求向已被公司除名的王先生追索失窃货款的差额外出，从合法性和合理性分析，都不构成旷工一天。公司给予陈小姐书面警告处罚的行为依据不足，那么陈小姐也就不构成累计三次书面警告，公司不可以严重 ...

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辞职被扣档案法律学生讨要人事资料

，公司就已经就违约金问题提出仲裁申请，但是由于一直找不到张强，无奈只得撤诉。公司表示，在2006年11月，张强认为仲裁时效过期，公司已经丧失了胜强辞职前12个月的平均工资计算12个月。关于人事档案、社会保险、住房公积金材料，公司应该给予转移；至于户口、党组织关系问题，不属于劳动争议内容，应当由相关 ...

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退休金之争

争议，张某于2002年8月16日向该县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以超过法定申请仲裁时效为由，不予受理。之后，张某将食品站诉至法院。【判决、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。因此，食品站具备诉讼主体 ...

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工伤事故可请求民事损害赔偿

工伤认定申请时效，遂于2004年12月17日作出不予受理通知书。2005年3月21日巫巧林向句容市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求诚信公司给予相应的残疾赔偿金、精神损害抚慰金计人民币31012.20元，扣除被告已支付给巫巧林的生活费6400元，被告尚应给付巫巧林24612.20元。宣判后，双方当事 ...

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退休金之争

争议，张某于2002年8月16日向该县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以超过法定申请仲裁时效为由，不予受理。之后，张某将食品站诉至法院。【判决、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。因此，食品站具备诉讼主体 ...

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工伤事故可请求民事损害赔偿

工伤认定申请时效，遂于2004年12月17日作出不予受理通知书。2005年3月21日巫巧林向句容市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求诚信公司给予相应的残疾赔偿金、精神损害抚慰金计人民币31012.20元，扣除被告已支付给巫巧林的生活费6400元，被告尚应给付巫巧林24612.20元。宣判后，双方当事 ...

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四年没签合同最多能赔多少？公司不愿履行赔偿怎么处理？

合同法及《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位应支付的二倍工资差额，从劳动者主张权利之日起往前倒推一年，按月计算，在法定申请仲裁时效内的法院相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、温馨提示：意识到自己需要维护自己 ...

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离职后可以得到单位补偿金？

然原告直至2012年6月5日才申请人事仲裁，又无不可抗力或其他正当理由，早已超过了法律规定的仲裁时效，原告应承担怠于行使权利的法律后果，即无论其主张的劳动合同法》第九十六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下：驳回原告XX的诉讼请求。律师说法：离职后可以得到单位补偿金？ ...

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竞业禁止纠纷

两年期满退还押金的40%，五年期满退还押金的剩余部分，并约定王某违反协议的违约责任，但是并未约定竞业禁止经济补偿金。因该案属于劳动争议案件，劳动仲裁属于前置程序，但因原告王某委托我时已经超过法定一年仲裁申请时效，故西工区仲裁委以超过仲裁时效为由，不予受理该案。拿 ...

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珠海违法降薪劳动纠纷案例--昌某

珠海市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书珠劳人仲案字〔2014〕435号之非终局申请人：昌某，女，汉族，1980年xx月xx日起诉的，本裁决书即发生法律效力。一方当事人逾期不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。仲裁员胡晓辉二O一四年八月十四日书记员：邓 ...

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