补偿金7471.41元；5、要求被申请人支付申请人应享受的养老保险待遇8652元；6、申请人要求与被申请人解除劳动合同，被申请人支付经济补偿金21000元。但通州区 海科屋宇工贸有限公司自本裁决书生效之日起3日内，一次性支付马某解除劳动关系经济补偿金6571.44元，只裁决了4万余元，其余请求都被驳回 ...
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某咨询： 王某在2008年3月1日与郑州市某有限责任公司签订了为期五年的固定期限的劳动合同。王某询问，假如在2013年2月28日王某的劳动合同到期 ）重新就业的； （二）应征服兵役的； （三）移居境外的； （四）享受基本养老保险待遇的； （五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当 ...
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由被申诉人提供的清洁物品的费用。另申诉人工作期间被申诉人未为其缴纳养老、医疗、失业保险。申诉人在被申诉人处辛勤地工作。工资低于最低工资标准，还要向其 单中低于最低工资标准的部分。 综上所述，被告故意没有跟劳动者签订书面劳动合同，且否认与之形成劳动关系，逃避法律责任。后找个规避法律责任的借口将劳动者二十 ...
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免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。▌第7种情形：劳动者达到法定退休年龄而被辞退的，用人单位无须支付 年龄，当劳动者达到法定退休年龄时，应当终止劳动关系，退出工作岗位。▌第8种情形：劳动者因开始享受基本养老保险待遇而被辞退的，用人单位无须支付经济 ...
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免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。▌第7种情形：劳动者达到法定退休年龄而被辞退的，用人单位无须支付 年龄，当劳动者达到法定退休年龄时，应当终止劳动关系，退出工作岗位。▌第8种情形：劳动者因开始享受基本养老保险待遇而被辞退的，用人单位无须支付经济 ...
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公司领导班子讨论后任命，后通知就业局备案；公司员工的聘任由局决定，后与公司签订劳动合同。所有的诚信公司员工实际均是由人社局统一录用。公司财务管理制度经 和他单位共五方，在廊坊市国际酒店召开会议，专项研究单位职工办理养老保险问题。会后决定，他单位的养老保险在廊坊市办理；他单位向人社局补缴10年的养老金， ...
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，《中华人民共和国社会保险法》第二条规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业 欠缴、补缴的情形，因此被告以原告解除劳动合同时欠缴且未补缴社会保险为由拒绝支付原告一次性医疗补助金的工伤保险待遇的主张于法无据，本院依法不予支持。 ...
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这20名职工有的已停薪留职，有的已申请待岗，但是，他们和单位依然没有解除劳动合同，仍属于单位的职工，“两金”应该由用人单位和职工共同负担。 [案情 予以支持。 [相关法规] 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》第三条规定：“基本养老保险费由用人单位和职工个人共同负担。其中，单位应承担 ...
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元。3、要求被告为原告补缴2010年5月至2013年4月原告在职期间的养老保险金、医疗保险金及失业保险金。4、要求被告支付原告2012年11月、12月、 我方签订了劳动合同。5、2010年6月30日不缴纳社会保险申请1份、工资发放明细。证明被告每月在支付原告工资之外，还向原告增加了100元的保险补贴。 ...
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仲案字（2012）第080号仲裁裁决书。经查询，被告未按照规定为原告缴纳养老、医疗、失业等国家规定的各项社会保险，严重损害了劳动者的合法权益，特别是 原告于2009年10月到被告处工作，双方没有签订劳动合同，被告XX新乡分公司为原告孙XX缴纳了工伤保险，被告XX新乡分公司系被告XX公司的分公司。原告被 ...
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