，不属于A公司所有，不符合职务侵占罪“本单位财物”的构成要件。另一种观点认为，A公司因与B公司的合同关系对猪巴革实施管理、加工，黄某 和保障民营企业发展高度重视，坚持把服务和保障非公有制经济健康发展作为服务大局的重要内容，先后制定实施了《关于充分发挥检察职能依法保障和促进非公有制经济健康发展的意见》 ...
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。5月，张女士收到公司的调岗通知书，该通知书的主要内容为，公司认为张女士在工作期间的表现不符合岗位职责要求，经公司决策层讨论决定，给予岗位调整，现调动 公司撤销调岗降薪决定，按原标准支付工资。双方在劳动合同中未约定可以调整张女士的岗位，公司未能提供证据证明张女士不符合其工作岗位的职责要求。裁判结果： ...
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。将用人单位应当缴给社保部门，纳入保险基金的养老保险费直接判给劳动者，不符合社会保险法规的相关规定。 【法官回应】 用人单位未履行法定义务而获利益 标准 一、社会保险损失赔偿案件的受理 我国劳动合同法将社会保险纳入到劳动合同的条款而成为劳动合同的内容之一，并规定社会保险是劳动合同的必备条款，用人单位不 ...
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劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿 。劳动者要及时处理工资问题的，请携带劳动合同、工资单、社保记录等相关的证据到当地的司法局申请法律援助。经审查符合条件的，即可指派律师进行援助。这样 ...
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委员会作出虹劳人仲（2014）办字第835号裁决书，该裁决书主文第一条内容为：“对申请人要求确认二○一三年四月二十九日至二○一四年一月四日期间与 期间的工资。”原告亦提供楚某某劳动合同、工资卡账户个人对账单。原告主张按照2013年服务行业职工平均工资28，340元／年为标准计算出院后的护理费。 原告为 ...
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2015年3月，共计1年零4个月，谷神公司应当按照谷神公司的月工资标准（劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资为1781元）向张某某支付赔偿金5343元 之规定，只有对符合该法第四十七条规定的劳动争议作出的仲裁裁决为终局裁决。该裁决中第一项“张某某与谷神公司解除劳动关系”超出张某某申请裁决的内容，且不 ...
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合同法》第三十五条的规定: “用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同, 应当采用书面形式。”申请人离职前在被申请人单位担任安监部副 了安监部副部长的竟聘, 因申请人报名的竟聘岗位只有申请人一人报名,不符合被申请人单位规定的岗位招聘计划数与报名人数比例1:2的要求,被申请人 ...
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依法撤销该董事会决议。被告佳动力公司辩称：董事会的召集程序、表决方式及决议内容均符合法律和章程的规定，故董事会决议有效。法院经审理查明：原告李建军系 予以审查并作出裁判，并且法律对公司决议效力的认定不影响公司经理另行提起其他维权诉讼；2.公司经理与公司签署劳动合同或存在事实劳动合同关系的，可依据《劳动 ...
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再婚，周某某因犯盗窃罪羁押于山东省任城监狱。本案仅有杨某某的委托是不符合法律规定的，应当将周某某一并列为申请人主张权利。为此，承办律师多次到任 保险条例》及相关法规中存在大量对劳动者基本权利、劳动保护、工作时间、工资等方面的强制性规定，劳动合同的内容受到这些强制性规定的约束，违反这些强制性规定的合同 ...
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，法院可直接受理，适用民法的规定处理。(4)仲裁机构或法院可以裁判用人单位继续履行劳动合同;而劳务关系发生解除时，则法院无权判令双方维持劳务关系。我认为劳动关系和 期望的结果，雇主仍需支付报酬，而承揽人如果已提供劳务，但工作未完成或者不符合要求的，定作人有权拒绝支付报酬。 4、归责原则不同。在雇佣法律 ...
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