安区人民法院审理后认为，用人单位和劳动者未签订劳动合同，但劳动者已成为用人单位一员，用人单位向劳动者支付劳动报酬，劳动者付出劳动是用人单位业务的组成部分，应认定双方 、哺乳期的。 第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 （上海王 ...
//www.110.com/ziliao/article-524510.html -了解详情
年2月1日起，与其改签一份无固定期限劳动合同。公司则对张某表示其2008年所签订的劳动合同尚未到期，不能要求将这份有固定期限劳动合同变更 争议仲裁委员会经审理后认为：由于劳动者与用人单位的劳动合同尚未到期，故劳动者要求公司与其签订无固定期限劳动合同的行为，系属要求变更劳动合同。根据法律规定，变更劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-480462.html -了解详情
的于青立律师，由律师代理其向工作所在的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。 张某提出几项要求，要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额、违法解除劳动合同 向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 的 ...
//www.110.com/ziliao/article-944947.html -了解详情
诉讼请求。观法评析案件争议焦点：1、倒签的劳动合同，是否有效？2、用人单位是否应当向劳动者支付未签订劳动合同期间的二倍工资差额？一审法院认为：1、双方 审判前言》第1辑《代签劳动合同的纠纷及其处理》：“倒签劳动合同”与《劳动合同法》的立法本意相悖，不利于保护劳动者权益，是用人单位为规避二倍工资的借口， ...
//www.110.com/ziliao/article-773312.html -了解详情
诉讼请求。观法评析案件争议焦点：1、倒签的劳动合同，是否有效？2、用人单位是否应当向劳动者支付未签订劳动合同期间的二倍工资差额？一审法院认为：1、双方 审判前言》第1辑《代签劳动合同的纠纷及其处理》：“倒签劳动合同”与《劳动合同法》的立法本意相悖，不利于保护劳动者权益，是用人单位为规避二倍工资的借口， ...
//www.110.com/ziliao/article-761112.html -了解详情
连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(3)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第二十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订 赋予了劳动者签订无固定期限劳动合同的自主选择权。如果劳动者要求订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立。三是用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-753828.html -了解详情
人为其提供的专项培训费用48000元，并承担因单方面解除劳动合同的经济赔偿金400000元。被申请人陈某不同意申请人某公司的要求，其主张：申请人未能依法按照劳动 的行为是合法的；在双方签订的《劳动合同》第二十八条约定：“用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密与知识产权相关的保密事项， ...
//www.110.com/ziliao/article-753065.html -了解详情
。2008年6月25日，李先生以快递的方式寄给单位一份申请，再次要求与单位签订无固定期限劳动合同。之后，李先生并没有等到他所希望的单位 终止。对于违法终止，《劳动合同法》有明确规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-644543.html -了解详情
两部法律，可以得知，《劳动法》及其配套法规、规章的立法本意在于最大限度保护劳动者权益，当对具体规定条文有不同理解时，应当符合立法目的，选择有利于劳动者的 的行为？由于08年以后签订2次固定期限劳动合同，第三次必须签订无固定期限劳动合同，用人单位如果不想与劳动者签订无固定期限劳动合同，可能会通过这样一个 ...
//www.110.com/ziliao/article-633887.html -了解详情
劳动合同时一次性付清许某的工资，该公司在解除与许某劳动合同后迟迟不支付其工资违反劳动法律法规规定。2、关于解除劳动合同证明及社保转移手续：劳动合同法 自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。与劳动者签订书面劳动合同是用人单位的法定义务，如果没有签订书面劳动合同，则可形成事实劳动关系，并可以根据劳动合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-559389.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务