转岗至华东区从事销售工作。2008年下半年、2009年上半年及2010年下半年，王鹏的考核结果均为C2。中兴通讯认为，王鹏不能胜任工作，经转岗后，仍 劳动关系，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同的条件进行了明确限定。原告中兴通讯以被告王鹏不胜任工作，经转岗后 ...
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确定给付之日止）。 律师说法：本案应如何继续履行 王、李某应依据何份房屋租赁合同履约？李某在履约过程中是否存在违约，应否承担相应违约责任？ 首先，本案中，案 某承诺租赁五年的房屋，势必要与南门村续签房屋租赁合同，故李某在王、李某签订的房屋租赁合同中约定附解除条件符合常理。故王、李某应依照李某提供的房屋 ...
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合同不生效。四是劳动者和用人单位符合《劳动合同法》及《劳动法》规定的劳动关系的其他条件。 ------《民事审判指导与参考》总第43辑 7、 一名高校教师 期限的限制。相比较而言，《合同法》对于欺诈签订的合同，赋予受欺诈方合同解除权并受一定期限的限制，而非合同无效请求权，所以由于劳动者欺诈签订劳动合同 ...
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转岗至华东区从事销售工作。2008年下半年、2009年上半年及2010年下半年，王鹏的考核结果均为C2。中兴通讯认为，王鹏不能胜任工作，经转岗后，仍 劳动关系，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同的条件进行了明确限定。原告中兴通讯以被告王鹏不胜任工作，经转岗后 ...
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转岗至华东区从事销售工作。2008年下半年、2009年上半年及2010年下半年，王鹏的考核结果均为C2。中兴通讯认为，王鹏不能胜任工作，经转岗后，仍 劳动关系，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同的条件进行了明确限定。原告中兴通讯以被告王鹏不胜任工作，经转岗后 ...
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转岗至华东区从事销售工作。2008年下半年、2009年上半年及2010年下半年，王鹏的考核结果均为C2。中兴通讯认为，王鹏不能胜任工作，经转岗后，仍 劳动关系，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同的条件进行了明确限定。原告中兴通讯以被告王鹏不胜任工作，经转岗后 ...
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的;3、在履行期限届满之前，另一方当事人明确表示或者以其行为发明不履行主要义务的;4、另一方当事人迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的 的人签收即为到达。对方当事人接到解除合同的通知后，认为不符合约定的或者法律规定的解除合同的条件，不同意解除合同的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认能否解除 ...
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简称合同法）第九十三条第二款规定，当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。《房屋租赁合同》第五条约定，陶某应当于每年10月1日前支付下一年度租金，如逾期超过十日，欧某有权解除合同。陶某未向欧某给付2014年11月1日至2015年10月31日的房屋租金， ...
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转岗至华东区从事销售工作。2008年下半年、2009年上半年及2010年下半年，王x的考核结果均为C2。xx公司认为，王x不能胜任工作，经转岗后，仍 劳动关系，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同的条件进行了明确限定。原告xx公司以被告王x不胜任工作，经转岗后 ...
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健身具有一定人身性，会所不可强制消费者履行该合同，在消费者不愿继续履行合同的情况下，合同已不具备强制履行的条件”。陈博认为交易时并没有从经营者得到 ，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。”因此，合同解除后上诉人应当返还被上诉人尚未使用的课时费7400元。至于上诉人原审提出的 ...
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