仲裁,要求我支付“拖欠”的2万元工资,还要求支付未与自己签订劳动合同的双倍工资,以及违法解除劳动关系的赔偿金共6万余元。我好心帮胡某垫付医疗费,却遭反咬一口! 我的加工厂不大,人员流动很频繁,跟每个员工签合同不现实,面对高额赔偿,觉得很委屈。 二、律师观点 何律师: 根据我国《民法 ...
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用人单位超过一个月不满一年没有和新员工签订书面劳动合同的,用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资!签订时间 首次建立劳动关系,必须在用工之日起30 最后,用人单位如果以不符合录用条件为由解除劳动合同将被认定为违法解除。试用期本就是第一次订立劳动合同时用人单位和劳动者根据劳动合同种类和期限依法可以约定的 ...
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院17号。 法定代表人:尹玉霞 职务:总经理 委托代理人:李卫东,该公司员工,委托权限:特别授权。 第三人:中国长安汽车集团股份有限公司郑州青 山变速器 应向申请人支付2个月工资的解除劳动合同经济补偿金3568元(1784元/月×2个月=3568元)。7、申请人要求第三人承担连带赔偿贵任,无法律依据, ...
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院17号。 法定代表人:尹玉霞 职务:总经理 委托代理人:李卫东,该公司员工,委托权限:特别授权。 第三人:中国长安汽车集团股份有限公司郑州青 山变速器 应向申请人支付2个月工资的解除劳动合同经济补偿金3568元(1784元/月×2个月=3568元)。7、申请人要求第三人承担连带赔偿贵任,无法律依据, ...
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签合同不服仲裁上法庭 公司不与员工签订劳动合同,还对员工在工作中前臂被机械绞伤构成五级伤残的认定不服并要求申请重新鉴定。今天,银川市西夏区人民法院送达了判决书 年的没错,我和公司在2014年6月已解除劳动关系,公司称给我3万元没有证据,而且提出重新鉴定没有法律依据,请求驳回公司诉请。” 曾所元收到劳动 ...
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,小圆从J公司辞职。翌日下午,S公司得知小圆兼职的情况后,当天就作出了与其解除劳动合同的决定。小圆觉得很冤枉,自己并没有耽误在S公司的 年12月31日止”;第二十八条约定:“员工有如下违反公司规章制度的行为属严重违反规章制度行为,甲方有权随时解除劳动合同。……(四)影响生产、经营秩序及侵害公司利益的 ...
//www.110.com/ziliao/article-541482.html -
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,小圆从J公司辞职。翌日下午,S公司得知小圆兼职的情况后,当天就作出了与其解除劳动合同的决定。小圆觉得很冤枉,自己并没有耽误在S公司的 年12月31日止”;第二十八条约定:“员工有如下违反公司规章制度的行为属严重违反规章制度行为,甲方有权随时解除劳动合同。……(四)影响生产、经营秩序及侵害公司利益的 ...
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银川市西夏区泰鑫棉纺有限公司不与员工签订劳动合同,还对员工在工作中前臂被机械绞伤构成五级伤残的认定不服并要求申请重新鉴定。今天,银川市西夏区人民法院送达了 年的没错,我和公司在2014年6月已解除劳动关系,公司称给我3万元没有证据,而且提出重新鉴定没有法律依据,请求驳回公司诉请。”曾所元收到劳动仲裁 ...
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劳动合同法有关未签劳动合同支付双倍工资的规定,另向胡某支付21774元。NO.4 四川遂宁四坚建筑装饰工程有限公司要求员工签订不平等承诺书2013年12月 90元/月。2014年3月,公司以陈没有打卡上班为由与其解除劳动合同。在当地工会的帮助下,陈昌力向福建省龙岩市新罗区人民法院提起诉讼,法院判决公司 ...
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事实员工提前离职被扣一月工资2011年3月,30岁的张女士经面试、考试合格后,进入长沙一家食品公司,担任销售员一职,与公司签订的劳动合同期限 以书面形式通知用人单位,就有权解除劳动合同。如果劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失,用人单位可以向劳动者行使赔偿请求权。除此之外,用人单位不得要求劳动者对 ...
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