冯在合同期满前已经病假，且有医院出具的病假证明，所以，企业就不能与小冯终止劳动合同，按照国家有关法律、法规规定，企业应继续与小冯履行劳动合同至 执行。《中华人民共和国劳动法》第26条规定：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工 ...
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发〔2013〕34号]。其中第七条规定：“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该 国家的政治、经济稳定、安全以及公民个人的合法权益，所以国家法律规定基于劳动合同才保护劳动关系，非基于劳动合同产生的产业关系，因为不符合劳动法的要求而不予 ...
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(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。符合这些条件，都可以认定事实上的劳动关系。建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工 单位所在地劳动争议仲裁委员会申请工伤保险待遇赔偿，用人单位或劳动者本人对仲裁不服的向人民法院提起诉讼一审、二审，程序多，复杂繁琐，涉及到法律法规众多。 ...
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垦公司与嘉华公司签订 《抵押协议》，系各方真实意思的表示，且不违反国家法律法规规定，应认 定有效w华S公司向原审法院请求嘉华公司偿还欠款4340万元 人所持 出资额不能随意对外转让；在特定情形下，如果职工与股份合作制企业解除 劳动关系或其他原因离开企业，丧失了雇员身份，当然也不能再持有企业的 出资额。 ...
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认为，被告人邓某某身为黒龙江省化工建设总公司项目经理，违反建筑企业安全生产的法律、法规，发生重大伤亡事故，其行为已构成重大责任事故罪，检察机关指控罪名成立， 重大伤亡事故或者造成其他严重后果等。这里的劳动安全设施不符合国家规定，主要是指不符合劳动法及相关法律对劳动安全设施的规定。具体的客观形式由两方面 ...
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公司注册资本为：人民币 __________万元。 公司经营范围：____________________ 公司法定代表人：____________________ 第四条公司宗旨：遵守国家法律法规，维护社会经济秩序;诚信经营，注重经济效益;提高职工收入，保障股东和债权人的合法权益。 第二章 股东 ...
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”第六十条规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照 单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。从上述法律法规及司法解释的规定来看，有的是正面规定工伤职工同时享有工伤保险请求权和民事 ...
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。”第六十条规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位 单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 从上述法律法规及司法解释的规定来看，有的是正面规定工伤职工同时享有工伤保险请求权和民事 ...
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只能说在违反了劳动法律规定的情形下的承诺书是无效的。《劳动法》和《上海市劳动合同条例》都有规定：“下列劳动合同无效：1、违反法律、行政法规的劳动合同; 了《劳动法》关于日工作时间和周工作时间的规定。《劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工作 ...
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和个人，收缴单位是社会保险金机构，用人单位不缴纳社会保险费，违背的是行政管理法，其法律关系是国家征缴部门与用人单位之间管理与被管理的行政关系，并非劳动 。[案情结果] xx县人民法院审理认为：原、被告签订的为期五年的劳动合同，不违反法律、行政法规的规定，为有效合同。被告擅自终止合同，系违约行为。劳动 ...
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