不能上班，完全没有履行劳动合同。1990年4月9日，厂方通知金×等44人，临时安排到开发区上班，4、5两月进行上岗前培训，按每人月工资68元发给 50元，由工艺鞋厂负担。 （四）分析与评述 这是一起企业不按期履行劳动合同，降低合同制工人的工资福利待遇引起的集体劳动争议案例。《国营企业实行劳动合同制暂行 ...
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欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 7、劳动者被依法追究刑事责任的； 8、劳动者患病或者非因工负伤， 安排的工作的； 9、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 10、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同 ...
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应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。 第二、支付经济补偿金的年限（2006-2010四年）。从原告向仲裁庭 或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 ...
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】 2006年5月，公务员李某（卫生部门工作）和吴某共同创办了一机动车驾驶员培训学校，双方订立合办驾校协议后，李某投入股金50万元后，由于吴某管理混乱， ，其除须遵守合同法的规定外，还需遵守民事行为的法律规定，即一个双方签订合同的行为要发生法律效力，须同时遵守合同法的规定及民法通则的规定，符合民事行为 ...
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】 2006年5月，公务员李某（卫生部门工作）和吴某共同创办了一机动车驾驶员培训学校，双方订立合办驾校协议后，李某投入股金50万元后，由于吴某管理混乱 ，就像原文作者所说，在法理上以及最高人民法院在《关于当前形势下审理民商事合同纠纷案件若干问题的指导意见》中，对强制性规定分为强制规定与禁止规定，禁止性 ...
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】 2006年5月，公务员李某（卫生部门工作）和吴某共同创办了一机动车驾驶员培训学校，双方订立合办驾校协议后，李某投入股金50万元后，由于吴某管理混乱 法》中的禁止性从业的规定而从事或者参与营利性活动，是否属于违反强制性规定而导致合同无效的问题。 笔者支持第二种观点，其理由为： 首先，在法理上对强制性 ...
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12日付清。同时约定，被告应向原告支付水电费及原装修等押金人民币50000元。合同签订后，原告立即将该房屋腾空准备交付被告，但被告至今没来接收且该房 ，被告以“该场地的实际情况不适合我司用于咨询、培训的长期使用”为由通知原告解除双方签订的《温州市房屋租赁合同》。纠纷发生后，原告要求被告赔偿原告经济损失 ...
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】 2006年5月，公务员李某（卫生部门工作）和吴某共同创办了一机动车驾驶员培训学校，双方订立合办驾校协议后，李某投入股金50万元后，由于吴某管理混乱 ，就像原文作者所说，在法理上以及最高人民法院在《关于当前形势下审理民商事合同纠纷案件若干问题的指导意见》中，对强制性规定分为强制规定与禁止规定，禁止性 ...
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】 2006年5月，公务员李某（卫生部门工作）和吴某共同创办了一机动车驾驶员培训学校，双方订立合办驾校协议后，李某投入股金50万元后，由于吴某管理混乱， ，其除须遵守合同法的规定外，还需遵守民事行为的法律规定，即一个双方签订合同的行为要发生法律效力，须同时遵守合同法的规定及民法通则的规定，符合民事行为 ...
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】 2006年5月，公务员李某（卫生部门工作）和吴某共同创办了一机动车驾驶员培训学校，双方订立合办驾校协议后，李某投入股金50万元后，由于吴某管理混乱 法》中的禁止性从业的规定而从事或者参与营利性活动，是否属于违反强制性规定而导致合同无效的问题。 笔者支持第二种观点，其理由为： 首先，在法理上对强制性 ...
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