岳某左小腿胫骨粉粹性骨折，环球公司支付了岳某的住院费用，对岳某的工伤赔付未达成协议，岳某委托四川法锐律师事务所李远华律师担任其代理人，委托其向 的认定，劳动局认定岳某的伤情构成工伤，经过劳动能力的鉴定认定岳某的伤情属于8级伤残，李远华律师又立即向劳动局申请劳动仲裁要求环球公司赔偿损失247910元，经 ...
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由被申请人承包的位于玉树县结古镇的新玉树商贸广场工作及干活。双方没有签订劳动合同，被申请人也没有为申请人购买综合保险。2012年11月3日上午9点 ，也不肯确认工伤并按法定标准赔偿申请人，申请人为维护自身合法权益，故向贵委员会提起劳动关系确认仲裁，望裁如所请!此致西宁市城西区劳动仲裁委员会申请人: 二 ...
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人的工资无人支付。于是申请人等7人找到代理律师寻求帮助，代理人代为提起劳动仲裁，其仲裁请求分别如下： 申请人钟某某于2011年3月1日入职，担任冲床师傅 问题：经申请人陈述，自申请人进入该公司后，被申请人根本就没有为申请人购买过工伤、医疗、失业、养老等保险，依照相关法律规定及深圳地区的现实做法，是可以 ...
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为王菊芳缴纳养老保险费。王菊芳于2011年6月1日向平湖市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委员会逾期未作出受理、不予受理决定，并于2011年6月10日 第三条、第四十八条，《企业职工患病或非因工伤医疗期规定》第二条、第三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。此类案件劳动者可不经过劳动仲裁直接起诉。 B、因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位 是伪造的； (5)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； (6)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 3、对第四十七条 ...
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为其维权，要求用人单位补办社会保险及支付工伤待遇等费用，但用人单位态度强硬，百般无赖。后经余律师代理劳动仲裁及诉讼阶段，用人单位最终在法院二审阶段 ，相信法律最终会给你一个公道。 2、用人单位要树立劳动法观念。劳动法是调整劳动关系的法律规范，劳动法不同于普通民事法律也不同于公司经济法，一方面劳动法具有 ...
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时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力的意外伤害，其伤害经宁津县劳动局认定为工伤，应依法享受待遇。《》第31条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要 ，停工留薪期一般不超过12个月。本案中原被告之间的劳动争议在切实保障劳动者合法权益的前提下经劳动仲裁委员会裁决，酌情确定被告郭某停工留薪期为6个 ...
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赔偿问题与用人单位进行协商谈判。 用人单位代表态度很积极，并表示愿意一次性解决工伤赔偿问题，但赔偿数额限定在80万元之内。我当即表示反对，要求用人单位依法 赔偿问题。代理律师利用积极和解的方式避免了漫长劳动关系确认、工伤认定、伤残等级鉴定、劳动能力鉴定、劳动仲裁、向法院起诉等繁琐的法律程序。代理律师 ...
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矿方认为双方是承包关系，而不是劳动关系，因此不同意按工伤标准进行赔偿。罗某遂向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系。劳动仲裁委员会审查后认为，罗某与矿 劳动合同未规定的定额指标、薪酬分配及风险分担等内容进行规定。这种承包关系并未改变劳动关系的特性，只是将定额管理与物质奖励制度结合运用，以完成定额程度作为计奖 ...
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行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)的规定进行赔偿。”该意见第 400多起，具有丰富的办案经验。专业特长：婚姻家庭、遗产继承、工伤认定、劳动仲裁、交通事故、人身损害赔偿、房地产、合同、保险、法律顾问、刑事 ...
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