假日期间，基于打发无聊，也为增加收入，一些“上班族”往往会将此作为“捞外快”的机会。面对国庆长假，有的人更是蠢蠢欲动。殊不知，其中也面临着“赔了夫人又折兵” 造成杨秀兰重伤。经交警部门认定，刘某负事故的全部责任。三个月后，鉴于刘某无力赔偿，杨秀兰便以其所在公司为其办理了工伤保险为由，要求工伤保险机构 ...
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经办机构依法处理之外，劳动者还可就用人单位未为劳动者缴纳社会保险造成的损失起诉至法院要求用人单位赔偿。如《中华人民共和国社会保险法》第41条规定，职工所在用人 款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。综 ...
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机构依法处理之外，劳动者还可就用人单位未为劳动者缴纳社会保险造成的损失起诉至法院要求用人单位赔偿。如《中华人民共和国社会保险法》第41条规定，职工所在用人 2款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 综 ...
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机构依法处理之外，劳动者还可就用人单位未为劳动者缴纳社会保险造成的损失起诉至法院要求用人单位赔偿。如《中华人民共和国社会保险法》第41条规定，职工所在用人 2款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 综 ...
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机构依法处理之外，劳动者还可就用人单位未为劳动者缴纳社会保险造成的损失起诉至法院要求用人单位赔偿。如《中华人民共和国社会保险法》第41条规定，职工所在用人 2款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 综 ...
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机构依法处理之外，劳动者还可就用人单位未为劳动者缴纳社会保险造成的损失起诉至法院要求用人单位赔偿。如《中华人民共和国社会保险法》第41条规定，职工所在用人 2款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 综 ...
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和一次性伤残就业补助金，并以洪某受伤前的平均工资标准发放工伤康复期间的工资待遇。审判结果由于本案涉及社保部门审核的相关数据，审理期限延期数月，经多次 大部分得到支持，最终劳动部门裁决某企业赔偿差额部分多达近十万元。 律师评析我国的《工伤保险条例》对工伤员工的工伤保险待遇有着明确的法律规定。对于停工留薪 ...
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元；3、裁决被申请人为申请人办理工伤保险申报结算手续（一次性工伤医疗补助金27653元、一次性伤残补助金24300元、住院伙食补助费1200元、护理费2438.9元、交通费200元，总计55791.9元；具体数额以社保部门核定的为准）；4、请求被申请人支付申请人一次性伤残补助金差额8082元； ...
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下，很难认定用人单位与劳动者之间存在劳动关系。鉴于以上的实际情况，律师建议将本次事故报安全管理部门，一方面给用人单位施压，另一方也保存事发时间地点等 ，承认与劳动者存在劳动关系，按照《工伤保险条例》的相关规定来商讨赔偿事宜。 最终，双方就赔偿事宜达成一致。此案没有正常的法律程序，如果按照正常法律程序来 ...
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第六十二条：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 第六十 本法律意见书仅根据并依赖于本法律意见书出具之日公布并生效的相关法律、法规，并参照部门规章等本国的法律、法规、规章出具。本所不能保证在本法律意见书出具 ...
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